⚖️ Rechtsupdate Mittwoch: Urlaubsgesetz – Erholung ist kein Bonus, sondern ein Recht Urlaub ist gesetzlich geregelt und dient der Erholung. Er ist kein freiwilliger Vorteil, sondern ein fest verankertes Recht für Arbeitnehmer:innen. Das Urlaubsgesetz stellt sicher, dass Arbeitnehmer:innen ausreichend Zeit zur Erholung erhalten. In Österreich beträgt der gesetzliche Urlaubsanspruch fünf Wochen pro Arbeitsjahr. Nach längerer Betriebszugehörigkeit erhöht sich dieser Anspruch. Wichtig ist auch, dass Urlaub einvernehmlich vereinbart wird. Weder Arbeitgeber noch Arbeitnehmer:innen können Urlaub einseitig festlegen oder streichen. Bereits genehmigter Urlaub darf nur in Ausnahmefällen geändert werden. 💚 Fazit: Erholung ist die Grundlage für Gesundheit und Leistungsfähigkeit. Wer seine Rechte kennt, kann seinen Urlaub sicher und entspannt planen. #rechtsupdatemittwoch #urlaubsgesetz #arbeitsrechtösterreich #urlaubsrecht #jobwissen #karriereundmacher #sattelfestequellgeister

⚖️ Rechtsupdate Mittwoch: Urlaubsgesetz – Erholung ist kein Bonus, sondern ein Recht Urlaub ist gesetzlich geregelt und dient der Erholung. Er ist kein freiwilliger Vorteil, sondern ein fest verankertes Recht für Arbeitnehmer:innen. Das Urlaubsgesetz stellt sicher, dass Arbeitnehmer:innen ausreichend Zeit zur Erholung erhalten. In Österreich beträgt der gesetzliche Urlaubsanspruch fünf Wochen pro Arbeitsjahr. Nach längerer Betriebszugehörigkeit erhöht sich dieser Anspruch. Wichtig ist auch, dass Urlaub einvernehmlich vereinbart wird. Weder Arbeitgeber noch Arbeitnehmer:innen können Urlaub einseitig festlegen oder streichen. Bereits genehmigter Urlaub darf nur in Ausnahmefällen geändert werden. 💚 Fazit: Erholung ist die Grundlage für Gesundheit und Leistungsfähigkeit. Wer seine Rechte kennt, kann seinen Urlaub sicher und entspannt planen. #rechtsupdatemittwoch #urlaubsgesetz #arbeitsrechtösterreich #urlaubsrecht #jobwissen #karriereundmacher #sattelfestequellgeister

🌱 „Nachhaltigkeit im Agrarbereich? Das ist doch nur ein Trendwort.“ Diesen Satz hören wir immer wieder. Doch wer genauer hinsieht, erkennt schnell: Nachhaltigkeit ist längst kein Marketingbegriff mehr, sondern ein entscheidender Wettbewerbsfaktor. Gerade in der Agrar- und Futtermittelbranche stehen Unternehmen vor großen Herausforderungen: ✔️ Ressourcenschonung ✔️ steigende Qualitätsanforderungen ✔️ verantwortungsvoller Umgang mit Rohstoffen ✔️ nachhaltige Lieferketten Gleichzeitig achten Kund, Partner und auch potenzielle Mitarbeitende immer stärker darauf, wie Unternehmen wirtschaften. Unsere Erfahrung zeigt: 👉 Nachhaltigkeit wird zunehmend zu einem Faktor bei der Arbeitgeberwahl. Wer heute Verantwortung übernimmt, stärkt nicht nur seine Marktposition, sondern auch seine Arbeitgebermarke. 💬 Wie erleben Sie das in Ihrer Branche? 💬 Ist Nachhaltigkeit bereits ein strategisches Thema oder wird sie noch als Trend wahrgenommen? #nachhaltigkeit #agrarwirtschaft #employerbranding #sattelfestequellgeister #karriereundmacher 💚

Das Angestelltengesetz bildet eine zentrale Grundlage für viele Arbeitsverhältnisse in Österreich. Es regelt wichtige Rechte und Pflichten und sorgt dafür, dass Angestellte rechtlich abgesichert sind. Besonders wichtig sind die Kündigungsfristen und Kündigungstermine. Sie geben vor, wie lange ein Dienstverhältnis noch aufrecht bleibt und schaffen Planungssicherheit für Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber. Auch beim Thema Entgelt spielt das Angestelltengesetz eine wesentliche Rolle. Es stellt sicher, dass Angestellte Anspruch auf ihr vereinbartes Gehalt haben und regelt Rahmenbedingungen für Sonderzahlungen wie Urlaubs und Weihnachtsgeld sofern diese vorgesehen sind. Darüber hinaus sorgt das Gesetz für Schutz und Rechtssicherheit im Arbeitsalltag. Es verhindert Benachteiligung und schafft klare Spielregeln für das Arbeitsverhältnis. 💚 Fazit: Wer das Angestelltengesetz kennt, kann seine Rechte besser einschätzen und fundierte Entscheidungen für die eigene Karriere treffen. #rechtsupdatemittwoch #angestelltengesetz #arbeitsrechtösterreich #jobwissen #karriereundmacher #sattelfestequellgeister

Das Angestelltengesetz bildet eine zentrale Grundlage für viele Arbeitsverhältnisse in Österreich. Es regelt wichtige Rechte und Pflichten und sorgt dafür, dass Angestellte rechtlich abgesichert sind. Besonders wichtig sind die Kündigungsfristen und Kündigungstermine. Sie geben vor, wie lange ein Dienstverhältnis noch aufrecht bleibt und schaffen Planungssicherheit für Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber. Auch beim Thema Entgelt spielt das Angestelltengesetz eine wesentliche Rolle. Es stellt sicher, dass Angestellte Anspruch auf ihr vereinbartes Gehalt haben und regelt Rahmenbedingungen für Sonderzahlungen wie Urlaubs und Weihnachtsgeld sofern diese vorgesehen sind. Darüber hinaus sorgt das Gesetz für Schutz und Rechtssicherheit im Arbeitsalltag. Es verhindert Benachteiligung und schafft klare Spielregeln für das Arbeitsverhältnis. 💚 Fazit: Wer das Angestelltengesetz kennt, kann seine Rechte besser einschätzen und fundierte Entscheidungen für die eigene Karriere treffen. #rechtsupdatemittwoch #angestelltengesetz #arbeitsrechtösterreich #jobwissen #karriereundmacher #sattelfestequellgeister

📊 Zahlenfreitag: Fachkräftebedarf in Technik & Produktion – auch im Sommer Während viele glauben, dass im Sommer am Arbeitsmarkt Stillstand herrscht, zeigt ein Blick in Technik & Produktion ein ganz anderes Bild. Die Fakten sprechen klar: ⭐ Produktionsbetriebe laufen ganzjährig ⭐ Aufträge werden langfristig geplant ⭐ Fachkräfte werden laufend nachbesetzt ⭐ Technisches Know-how bleibt gefragt unabhängig von der Saison Was das für dich bedeutet ✔ Stabile Jobchancen auch in den Sommermonaten ✔ Gute Einstiegsmöglichkeiten für Fachkräfte & Quereinsteiger:innen ✔ Langfristige Perspektiven in systemrelevanten Branchen 💚 Fazit: Zahlen schaffen Vertrauen. Und sie zeigen: Technik & Produktion kennen keine Sommerpause. 👉 Hättest du gedacht, dass der Fachkräftebedarf im Sommer so hoch bleibt? #zahlenfreitag #technik #produktion #fachkräftebedarf #arbeitsmarkt #jobchancen #karriereundmacher #sattelfestequellgeister

💡 Was ist das? Bei Bildungskarenz wirst du für eine bestimmte Zeit von der Arbeit freigestellt, um dich weiterzubilden. Bei der Bildungsteilzeit reduzierst du deine Arbeitszeit und lernst parallel. Das AMS kann dich finanziell unterstützen. 🔎 Warum ist das wichtig? Du kannst dich beruflich weiterentwickeln, ohne komplett aus dem Job auszusteigen oder auf Einkommen zu verzichten. 📍 Wo beantragst du das? Zuerst Vereinbarung mit dem Arbeitgeber, danach Antrag beim AMS. 👉 Infos & Formulare: https://www.ams.at/organisation/formulare #AntragsSamstag #Bildungskarenz #Bildungsteilzeit #Weiterbildung #PauseMitPerspektive #AMS #sattelfestequellgeister #karriereundmacher

💡 Was ist das? Bei Bildungskarenz wirst du für eine bestimmte Zeit von der Arbeit freigestellt, um dich weiterzubilden. Bei der Bildungsteilzeit reduzierst du deine Arbeitszeit und lernst parallel. Das AMS kann dich finanziell unterstützen. 🔎 Warum ist das wichtig? Du kannst dich beruflich weiterentwickeln, ohne komplett aus dem Job auszusteigen oder auf Einkommen zu verzichten. 📍 Wo beantragst du das? Zuerst Vereinbarung mit dem Arbeitgeber, danach Antrag beim AMS. 👉 Infos & Formulare: https://www.ams.at/organisation/formulare #AntragsSamstag #Bildungskarenz #Bildungsteilzeit #Weiterbildung #PauseMitPerspektive #AMS #sattelfestequellgeister #karriereundmacher

Mythos: „Im Sommer gibt es keine Jobs“ ☀️❌ Viele glauben, dass sich der Arbeitsmarkt im Sommer verlangsamt. Weniger Bewerbungen, weniger Bewegung, weniger Chancen. 👉 Die Realität sieht oft anders aus. Gerade jetzt entstehen viele Möglichkeiten: ✔️ Projekte starten neu nach Q1/Q2 ✔️ Teams werden gezielt verstärkt ✔️ weniger Konkurrenz am Bewerbermarkt 💡 Unser Eindruck aus der Praxis: Wer im Sommer aktiv ist, trifft oft auf konkretere und schnellere Entscheidungen. Stillstand? Eher nicht. 👉 Eher eine ruhigere Phase mit echten Chancen. 💬 Wie erleben Sie den Sommer im Recruiting? 💬 Spüren Sie weniger Bewegung – oder genau das Gegenteil? #arbeitsmarkt #recruiting #fachkräfte #hrimpuls #sattelfestequellgeister #karriereundmacher 💚

Mythos: „Im Sommer gibt es keine Jobs“ ☀️❌ Viele glauben, dass sich der Arbeitsmarkt im Sommer verlangsamt. Weniger Bewerbungen, weniger Bewegung, weniger Chancen. 👉 Die Realität sieht oft anders aus. Gerade jetzt entstehen viele Möglichkeiten: ✔️ Projekte starten neu nach Q1/Q2 ✔️ Teams werden gezielt verstärkt ✔️ weniger Konkurrenz am Bewerbermarkt 💡 Unser Eindruck aus der Praxis: Wer im Sommer aktiv ist, trifft oft auf konkretere und schnellere Entscheidungen. Stillstand? Eher nicht. 👉 Eher eine ruhigere Phase mit echten Chancen. 💬 Wie erleben Sie den Sommer im Recruiting? 💬 Spüren Sie weniger Bewegung – oder genau das Gegenteil? #arbeitsmarkt #recruiting #fachkräfte #hrimpuls #sattelfestequellgeister #karriereundmacher 💚

Mythos: „Im Sommer gibt es keine Jobs“ ☀️❌ Viele glauben, dass sich der Arbeitsmarkt im Sommer verlangsamt. Weniger Bewerbungen, weniger Bewegung, weniger Chancen. 👉 Die Realität sieht oft anders aus. Gerade jetzt entstehen viele Möglichkeiten: ✔️ Projekte starten neu nach Q1/Q2 ✔️ Teams werden gezielt verstärkt ✔️ weniger Konkurrenz am Bewerbermarkt 💡 Unser Eindruck aus der Praxis: Wer im Sommer aktiv ist, trifft oft auf konkretere und schnellere Entscheidungen. Stillstand? Eher nicht. 👉 Eher eine ruhigere Phase mit echten Chancen. 💬 Wie erleben Sie den Sommer im Recruiting? 💬 Spüren Sie weniger Bewegung – oder genau das Gegenteil? #arbeitsmarkt #recruiting #fachkräfte #hrimpuls #sattelfestequellgeister #karriereundmacher 💚

Fachkräfte entwickeln statt suchen 🔧 Der Fachkräftemangel ist real aber oft wird nur in eine Richtung gedacht: Recruiting. Dabei liegt ein großer Hebel im eigenen Unternehmen: 👉 Potenziale erkennen und gezielt entwickeln. Erfolgreiche Unternehmen setzen auf: ✔️ Weiterbildung und Umschulungen ✔️ klare Entwicklungspfade ✔️ langfristige Mitarbeiterbindung Wer intern investiert, reduziert externen Druck. 🌱 Und: Entwicklung schafft Orientierung – für Mitarbeitende und Unternehmen. 💬 Wie stark setzen Sie auf interne Entwicklung statt externe Suche? 💬 Welche Potenziale bleiben vielleicht noch ungenutzt? #fachkräfte #personalentwicklung #recruiting #zukunft #sattelfestequellgeister #karriereundmacher 💚

Mehr sehen. Mehr checken. Mehr können. 🤩 Wo Personaldienstleistung ihre ganze Breite zeigt. 👩‍🦰 Laura Proksch bereitet sich auf ihre Lehrabschlussprüfung mit Schwerpunkt Personaldienstleistung vor. So wie zehn weitere Lehrlinge des AMS OÖ. Ein Teil davon: zwei Wochen Praktikum bei Karriere & Macher Personalmanagement > einem Personaldienstleister aus Wels. Warum das wichtig ist? Weil hier sichtbar wird, was im Berufsalltag oft im Hintergrund bleibt. Vor allem im Bereich der Überlassung. Im Praktikum wird er greifbar. Abläufe. Zusammenhänge. Verantwortung. Die Praxis hinter der Praxis. So erweitert sich der Blick auf das gesamte Berufsfeld. 👀 Und genau das hilft bei der Vorbereitung auf die Lehrabschlussprüfung. 🧠 Mehr Einblick. Mehr Verständnis. Mehr Können. Sie will es genau wissen. Wir geben ihr Rückenwind. 🌬️ Die OÖ Personaldienstleister Mit uns geht mehr. Die Wegweiser im HR. ↗️ #karriereundmacher #Lehre #Lehrabschluss #Personaldienstleister #dieWegweiserimHR

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📊 Fachkräfte im Gewerbe – gefragt wie nie Das Gewerbe zählt zu den Bereichen mit anhaltend hohem Fachkräftebedarf. Ob Handwerk, Technik oder Produktion – qualifizierte Mitarbeiter:innen werden dringend gesucht. Warum Fachkräfte so gefragt sind ⭐ Viele erfahrene Fachkräfte gehen in Pension ⭐ Zu wenig Nachwuchs in vielen Berufen ⭐ Hohe Nachfrage nach regionalen Leistungen ⭐ Kombination aus Praxis und technischem Know how Was das für dich bedeutet ✔ Sehr gute Jobchancen ✔ Sichere und langfristige Perspektiven ✔ Vielfältige Tätigkeiten mit Entwicklungsmöglichkeiten 💚 Fazit: Das Gewerbe braucht Menschen, die anpacken und mitdenken. Und bietet dafür Chancen wie selten zuvor. 👉 Arbeitest du bereits im Gewerbe oder überlegst du einzusteigen? #zahlenfreitag #gewerbe #fachkräftebedarf #jobchancen #handwerk #karriereundmacher #sattelfestequellgeister

📊 Fachkräfte im Gewerbe – gefragt wie nie Das Gewerbe zählt zu den Bereichen mit anhaltend hohem Fachkräftebedarf. Ob Handwerk, Technik oder Produktion – qualifizierte Mitarbeiter:innen werden dringend gesucht. Warum Fachkräfte so gefragt sind ⭐ Viele erfahrene Fachkräfte gehen in Pension ⭐ Zu wenig Nachwuchs in vielen Berufen ⭐ Hohe Nachfrage nach regionalen Leistungen ⭐ Kombination aus Praxis und technischem Know how Was das für dich bedeutet ✔ Sehr gute Jobchancen ✔ Sichere und langfristige Perspektiven ✔ Vielfältige Tätigkeiten mit Entwicklungsmöglichkeiten 💚 Fazit: Das Gewerbe braucht Menschen, die anpacken und mitdenken. Und bietet dafür Chancen wie selten zuvor. 👉 Arbeitest du bereits im Gewerbe oder überlegst du einzusteigen? #zahlenfreitag #gewerbe #fachkräftebedarf #jobchancen #handwerk #karriereundmacher #sattelfestequellgeister

⚖️ Rechtsupdate Mittwoch: Arbeitszeitgesetz – einfach erklärt Das Arbeitszeitgesetz regelt, wie lange und unter welchen Bedingungen gearbeitet werden darf. Es sorgt dafür, dass Arbeit und Erholung in einem gesunden Gleichgewicht stehen. Grundsätzlich gilt: Die tägliche Arbeitszeit beträgt maximal acht Stunden, kann aber unter bestimmten Voraussetzungen verlängert werden. Auch die wöchentliche Höchstarbeitszeit ist klar geregelt. Wichtig sind auch die Ruhezeiten. Nach der Arbeit müssen ausreichend Pausen eingehalten werden, damit sich der Körper erholen kann. Ebenso sind Pausen während der Arbeitszeit gesetzlich vorgesehen. Überstunden sind erlaubt, müssen aber zusätzlich vergütet oder durch Zeitausgleich abgegolten werden. 💚 Wichtig zu wissen: Das Arbeitszeitgesetz schützt deine Gesundheit und sorgt für faire Rahmenbedingungen im Job. 💚 Fazit: Wer seine Arbeitszeiten kennt, arbeitet sicherer, gesünder und mit mehr Klarheit. #rechtsupdatemittwoch #arbeitszeitgesetz #azg #arbeitsrechtösterreich #jobwissen #karriereundmacher #sattelfestequellgeister

⚖️ Rechtsupdate Mittwoch: Arbeitszeitgesetz – einfach erklärt Das Arbeitszeitgesetz regelt, wie lange und unter welchen Bedingungen gearbeitet werden darf. Es sorgt dafür, dass Arbeit und Erholung in einem gesunden Gleichgewicht stehen. Grundsätzlich gilt: Die tägliche Arbeitszeit beträgt maximal acht Stunden, kann aber unter bestimmten Voraussetzungen verlängert werden. Auch die wöchentliche Höchstarbeitszeit ist klar geregelt. Wichtig sind auch die Ruhezeiten. Nach der Arbeit müssen ausreichend Pausen eingehalten werden, damit sich der Körper erholen kann. Ebenso sind Pausen während der Arbeitszeit gesetzlich vorgesehen. Überstunden sind erlaubt, müssen aber zusätzlich vergütet oder durch Zeitausgleich abgegolten werden. 💚 Wichtig zu wissen: Das Arbeitszeitgesetz schützt deine Gesundheit und sorgt für faire Rahmenbedingungen im Job. 💚 Fazit: Wer seine Arbeitszeiten kennt, arbeitet sicherer, gesünder und mit mehr Klarheit. #rechtsupdatemittwoch #arbeitszeitgesetz #azg #arbeitsrechtösterreich #jobwissen #karriereundmacher #sattelfestequellgeister

⚖️ Rechtsupdate Mittwoch: Kollektivvertrag im Metallgewerbe – warum er wichtig ist Der Kollektivvertrag im Metallgewerbe ist eine zentrale Grundlage für viele Arbeitsverhältnisse in dieser Branche. Er sorgt dafür, dass klare Regeln gelten und schafft Sicherheit für Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber. Im Kollektivvertrag werden wichtige Punkte geregelt wie Mindestgehälter, Arbeitszeiten, Zulagen und Sonderzahlungen. Dadurch ist transparent, welche Ansprüche bestehen und worauf man sich verlassen kann. Er schützt außerdem vor unfairen Bedingungen und stellt sicher, dass alle Beschäftigten nach einheitlichen Standards behandelt werden. 💚 Wichtig zu wissen: Der Kollektivvertrag gilt verbindlich für viele Betriebe und bildet die Basis für faire Arbeitsbedingungen im Metallbereich. 💚 Fazit: Der Kollektivvertrag schafft Klarheit, schützt Rechte und gibt Orientierung im Berufsalltag. #rechtsupdatemittwoch #kollektivvertrag #metallgewerbe #arbeitsrechtösterreich #jobwissen #karriereundmacher #sattelfestequellgeister

⚖️ Rechtsupdate Mittwoch: Kollektivvertrag im Metallgewerbe – warum er wichtig ist Der Kollektivvertrag im Metallgewerbe ist eine zentrale Grundlage für viele Arbeitsverhältnisse in dieser Branche. Er sorgt dafür, dass klare Regeln gelten und schafft Sicherheit für Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber. Im Kollektivvertrag werden wichtige Punkte geregelt wie Mindestgehälter, Arbeitszeiten, Zulagen und Sonderzahlungen. Dadurch ist transparent, welche Ansprüche bestehen und worauf man sich verlassen kann. Er schützt außerdem vor unfairen Bedingungen und stellt sicher, dass alle Beschäftigten nach einheitlichen Standards behandelt werden. 💚 Wichtig zu wissen: Der Kollektivvertrag gilt verbindlich für viele Betriebe und bildet die Basis für faire Arbeitsbedingungen im Metallbereich. 💚 Fazit: Der Kollektivvertrag schafft Klarheit, schützt Rechte und gibt Orientierung im Berufsalltag. #rechtsupdatemittwoch #kollektivvertrag #metallgewerbe #arbeitsrechtösterreich #jobwissen #karriereundmacher #sattelfestequellgeister