📢 ZUKUNFT PERSONAL EUROPE 2025: Sehen wir uns? Von 9-11. September kommt unser Messe-Team aus der gesamten DACH-Region zur ZPE 2025 nach Köln – die Vorfreude auf einen persönlichen Austausch ist groß! Unser Café Iventa ist nicht nur ein gemütlicher Treffpunkt mitten im Messetrubel, sondern auch ein Ort für echten Dialog: ➡️ Gute Gespräche auf Augenhöhe ➡️ Starke Impulse in unseren Silent Workshops (NEU!) ➡️ Und ein Kaffee, der hält, was er verspricht! Gratis-Ticket mit Kaffee-Pause? Beides gibt´s bei uns! Sichern Sie sich Ihren Eintritt für Europas größtes HR-Event: Wir schenken Ihnen ein ZPE Ticket und freuen uns auf gute Gespräche in gemütlicher Kaffeehaus-Atmosphäre: https://lnkd.in/dBRZHXgK #ZPE2025 #HRtrends #Recruiting #EmployerBranding

📢 SAVE THE DATE: Unser Webinar ist sehr gefragt – gleich anmelden und Platz sichern! Worum geht´s? Ab 2026 wird Transparenz zum Pflichtprogramm: Mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie kommen auf deutsche Unternehmen konkrete Vorgaben zu – von Offenlegungspflichten bis hin zu neuen Kommunikationsstrategien. Doch was genau bedeutet das für HR, Führungskräfte und Geschäftsleitung in der Praxis? Was droht, wenn man nicht vorbereitet ist – und welche Chancen bieten sich für Arbeitgebermarke und Mitarbeiter*innenbindung? In unserer neuen Webinarreihe "Recruiting Talk – HR im Reality Check" werfen wir einen klaren Blick auf das, was kommt – faktenbasiert, praxisnah und mit juristischem Tiefgang. 📅 Dienstag, 01. Juli 2025 | 10:00 – 11:00 Uhr 📍Live-Webinar | kostenfrei | kompakt (Dauer 60min) 📍Speaker: Timm Schröder (Geschäftsführer Iventa Germany) und Gereon Gromek (Rechtsanwalt, Gründer & Inhaber) Das nehmen Sie mit: 📍Was Unternehmen in Deutschland bis 2026 unbedingt wissen sollten 📍Rechtliche Stolperfallen – und wie Sie sie vermeiden 📍Auswirkungen auf Recruiting, Employer Branding & interne Kommunikation 📍Ihre Fragen – live beantwortet im Q&A Für Geschäftsführer*innen, HR-Verantwortliche, Recruiter*innen & Kommunikationsprofis. 👉 Jetzt kostenlos anmelden: https://lnkd.in/deFp8DaQ #HRCompliance #Gehaltstransparenz #Arbeitsrecht #Webinar

🎯 Leadership trifft Bauchgefühl – ein voller Erfolg! Was für ein inspirierender Vormittag bei unserer Iventa Morning Session zum Thema „Leadership gestalten: So entwickelt HR starke Führungskräfte“.💡Im Fokus stand die Frage, wie HR mit Haltung und ganz ohne Ego echte Wirksamkeit und Balance in der Führung ermöglichen kann. Den Startschuss der Veranstaltung machten unsere Keynotes. Anschließend folgten ein gemeinsames Diskutieren und Weiterdenken mit einer engagierten Runde aus HR-Expert*innen. Danke an alle, die dabei waren und diese Session mit ihrer Erfahrung und Offenheit bereichert haben! 📅 Übrigens: Fortsetzung folgt! Ab Herbst 2025 könnt ihr euch einen Platz im Programm „HR als Zukunftsgestalter*in“ sichern. Mehr Infos dazu folgen bald. Wir freuen uns auf das nächste gemeinsame Kapitel. -mit Susanne Schäfer , Nina Poeschko, Carla Bergner , Silke Kurtz #Iventa #MorningSession #HRGestalten #LeadershipDevelopment

🎧 Im PODCAST: Personalmanagement am Puls der Zeit - Wie der Bundesverband der Personalmanager (BPM) Österreich die HR-Welt bewegt Seit 2024 gibt es den BPM auch in Österreich: Ein Netzwerk, das HR-Profis länderübergreifend verbindet, Austausch fördert – und die Themen des Personalmanagements aktiv in Politik und Gesellschaft einbringt. In der neuen Folge unseres HR-Podcasts „Menschen & Karrieren“ spricht Martin Mayer (Managing Partner bei Iventa) mit zwei prägenden Persönlichkeiten des Verbands - Beatrix Graschopf (Vinzenz Gruppe) und Thomas Kreiter (ÖBB Infrastruktur) - über die Entstehung des BPM Österreich und darüber, welche Impulse das Netzwerk für eine moderne HR-Welt setzt. Im Gespräch geht’s um: ✅ die Gründungsidee und ein wachsendes Netzwerk ✅ Austausch, Weiterbildung & Interessenvertretung ✅ die Einbindung von Young Professionals ✅ die künftige Rolle von HR in der Gesellschaft 🎧 Jetzt reinhören und mehr über die wachsende HR-Community in Österreich erfahren: https://lnkd.in/ej6frx8c #HRPodcast #BPMÖsterreich #Personalmanagement #HRCommunity

📢 WEBINAR: Neue Pflichten, neue Fragen – sind Sie bereit für mehr Gehaltstransparenz? Ab 2026 wird Transparenz zum Pflichtprogramm: Mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie kommen auf deutsche Unternehmen konkrete Vorgaben zu – von Offenlegungspflichten bis hin zu neuen Kommunikationsstrategien. Doch was genau bedeutet das für HR, Führungskräfte und Geschäftsleitung in der Praxis? Was droht, wenn man nicht vorbereitet ist – und welche Chancen bieten sich für Arbeitgebermarke und Mitarbeiter*innenbindung? In unserer neuen Webinarreihe "Recruiting Talk – HR im Reality Check" werfen wir einen klaren Blick auf das, was kommt – faktenbasiert, praxisnah und mit juristischem Tiefgang. 📅 Dienstag, 01. Juli 2025 | 10:00 – 11:00 Uhr 📍Live-Webinar | kostenfrei | kompakt (Dauer 60min) 📍Speaker: Timm Schröder (Geschäftsführer Iventa Germany) und Gereon Gromek (Rechtsanwalt, Gründer & Inhaber) Darum geht’s: 📍Was Unternehmen in Deutschland bis 2026 unbedingt wissen sollten 📍Rechtliche Stolperfallen – und wie Sie sie vermeiden 📍Auswirkungen auf Recruiting, Employer Branding & interne Kommunikation 📍Ihre Fragen – live beantwortet im Q&A Für Geschäftsführer*innen, HR-Verantwortliche, Recruiter*innen & Kommunikationsprofis. 👉 Jetzt kostenlos anmelden: https://lnkd.in/deFp8DaQ #HRCompliance #Gehaltstransparenz #RecruitingTalk #Entgelttransparenz #Arbeitsrecht #Webinar

Was tun, wenn der Tag mal wieder zu kurz ist fürs Recruiting? Dutzende Jobplattformen, unterschiedliche Formate, enge Deadlines – und gleichzeitig soll jede Stellenanzeige schnell, fehlerfrei und passgenau online gehen. Recruiting bedeutet heute oft: viele Kanäle, wenig Zeit und hoher Aufwand. Genau hier braucht es eine Lösung, die den Recruiting-Prozess so einfach wie möglich macht. Unsere Multiposting-Software macht aus Komplexität echte Effizienz: ✔️ Jobs mit wenigen Klicks auf allen relevanten Plattformen veröffentlichen ✔️ nahtlose Integration in Ihre HR-Prozesse ✔️ mehr Zeit fürs Wesentliche: den Kontakt zu den passenden Kandidat*innen. Das bedeutet: Weniger Aufwand. Mehr Reichweite. Und am Ende die richtigen Talente! 👉 Neugierig, wie es in der Praxis aussieht? Wir zeigen, wie einfach effizientes Recruiting heute geht: https://lnkd.in/dnfgRZEH #DigitalRecruiting #HR #Multiposting #Software

LETZTE PLÄTZE SICHERN: Leadership gestalten – so entwickelt HR starke Führungskräfte Führung wirksam mitgestalten – genau hier liegt eine der spannendsten Rollen von HR. In unserer IVENTA Morning Session laden wir HR-Profis dazu ein, ihre Wirksamkeit in der Führung aktiv weiterzuentwickeln. Freuen Sie sich auf drei inspirierende Stunden voller Impulse, praxisnaher Tools und offener Diskussionen. Das erwartet Sie in der Morning Session: ✔ Keynote: „Führung mit Wirkung: Impulse für eine starke HR-Rolle“ mit Silke Kurtz – Geschäftsführerin IVENTA branding & culture ✔ Interaktive Sessions & Austausch: Gemeinsam Lösungen für aktuelle Herausforderungen entwickeln mit dem IVENTA branding & culture-Team ✔ Drei Stunden Praxis für HR, die mehr wollen als Standardlösungen TERMIN: Dienstag, 17.06.2025 | 09:00–12:00 Uhr in Wien 👉 Jetzt noch anmelden und letzte Plätze sichern: https://lnkd.in/dgNKV-KT #Leadership #IventaMorningSession #HREvents #EmployerBranding

Warum ein „Nein“ im Recruiting genauso wichtig ist wie ein „Ja“ „Es tut uns leid – diesmal hat es nicht gepasst.“ Ein Satz, den im Bewerbungsprozess niemand gerne hört - und den auch unsere Expert*innen in der Personalberatung nicht leichtfertig übermitteln. Denn hinter jeder Bewerbung steckt Hoffnung, Mut und oft viel persönliches Engagement. Doch eine Absage ist mehr als nur eine Entscheidung. Sie ist auch eine Chance: ➡️ für klare, respektvolle Kommunikation ➡️ für ehrliches Feedback ➡️ für gelebte Werte 👉 Wie wir bei Iventa mit Absagen umgehen – und was unsere Rolle als Vermittler*innen zwischen Unternehmen und Kandidat*innen dabei so besonders macht – teilen wir heute im Blog: https://lnkd.in/dYHuGutb #Personalberatung #Recruiting #Absagen #IventaBlog

Firmen sparen jetzt bei „Zuckerln“ für Mitarbeitende – und riskieren ihre Attraktivität als Arbeitgeber Rezession, Unsicherheit, Kostendruck: Viele Unternehmen ziehen Benefits zurück, die sie im Kampf um Talente und im Zeichen von New Work einst großzügig angeboten haben – das erleben wir immer wieder in der Personalberatungspraxis. Iventa Personalberaterin Claudia Kraupatz, MBA beobachtet: "Flexibilität, Wertschätzung und transparente Kommunikation sind für Bewerber*innen heute Must-haves – auch wenn Unternehmen aktuell den Rückwärtsgang einlegen." 👉 Warum genau jetzt strategisches Vorausdenken gefragt ist? Lesen Sie mehr im aktuellen Presseartikel: https://lnkd.in/d4djCD5z #Personalberatung #benefits #HRTrends #Medien

Wo NextGen auf HR-Expertise trifft Wie gelingt modernes HR zwischen AI, GenZ-Bedürfnissen und Future Skills? Beim PoP NEXTGen Fusion Day wurde klar: Wer Talente gewinnen will, muss ihnen zuhören – und HR gemeinsam neu denken. Stefan Schosswohl , Consultant bei der Iventa Personalberatung Graz, war live dabei: „Gerade im Austausch zwischen Gen Y und Gen Z entstehen neue Perspektiven – und konkrete Ideen für ein zukunftsorientiertes HR.“ Sein Fazit: Personalberatung von morgen braucht vor allem Haltung, Mut zur Veränderung – und echtes Interesse an den Menschen. 📌 Erfahren Sie u.a. welche Future Skills am Arbeitsmarkt besonders gefragt sind: https://lnkd.in/dd6qrYBF #FutureOfWork #NextGenHR #Personalberatung Foto: Thomas Magyar/ BusinessCircle

🚩Starker Kurs, starke Crew: IVENTA segelt in die Top 10 beim 24. Kornati Cup Sonne, Wind und jede Menge Teamspirit: Bei traumhaften Bedingungen segelte das IVENTA Sailing Team souverän durch fünf spannende Wettfahrten in der kroatischen Adria. Beim international stark besetzten 24. Kornati Cup trafen 89 Crews aufeinander – und unser Team konnte sich konstant in den Top 10 behaupten, mit Platzierungen zwischen Rang 5 und 7. Ein sportliches Highlight, das zeigt: Mit Leidenschaft, Teamwork und jeder Menge Rückenwind ist viel möglich – auch auf hoher See. Wir gratulieren unserer Segel-Crew zu dieser starken Leistung und freuen uns schon jetzt auf die nächste Regatta! #IVENTA #SailingTeam #KornatiCup

🎧 Jetzt reinhören: Moser Holding über Medien, Menschen & Management Silvia Lieb teilt im Iventa HR-Podcast ihren Weg zur Vorstandsvorsitzenden der Moser Holding AG (der größten Mediengruppe Westösterreichs) und spricht mit Martin Mayer über Medien im Wandel, moderne Führung und die Kraft regionaler Verankerung. In der neuen Folge von „Menschen & Karrieren“ erfahren Sie: 📍wie sich die Medienbranche dynamisch verändert – und was konstant bleibt 📍warum regionale Medien mehr als Nachrichten liefern 📍welche Rolle Unternehmenskultur & Leadership für erfolgreiche Teams spielen Hier gehts zum Interview "Aus Tirol in die Zukunft - Wie die Moser Holding Medien neu denkt": https://lnkd.in/ej6frx8c #HRPodcast #MenschenUndKarrieren #MedienImWandel Foto: Rita Falk

Als attraktiver Arbeitgeber sichtbar werden! Sie sind eine 10, aber niemand kann Sie sehen? 👀 Ihr Unternehmen hat viel zu bieten – doch die richtigen Talente nehmen es (noch) nicht wahr? Besonders im Mittelstand bleibt die eigene Arbeitgebermarke oft hinter den großen Namen zurück. Doch Sichtbarkeit entscheidet! Wer auffällt, gewinnt passende Kandidat*innen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Stärken als Arbeitgeber strategisch sichtbar zu machen – authentisch, wirkungsvoll und auf den Punkt. Jetzt zur starken Arbeitgebermarke werden: https://lnkd.in/dYVP_hEK #EmployerBranding #Mittelstand #Arbeitgebermarke

Wie sieht Zusammenarbeit in der Zukunft aus? Diese Frage stand auch beim letzten "Iventa Insights" im Mittelpunkt – unserem internen Online-Eventformat, das zweimal jährlich alle Mitarbeiter*innen aus dem DACH-Raum zusammenbringt. Bei der April-Ausgabe ging es neben aktuellen Markt- und Unternehmensentwicklungen vor allem um ein Thema, das unseren Arbeitsalltag zunehmend prägt: Künstliche Intelligenz. Als Unternehmen kommen wir mit dem EU AI Act der Verantwortung nach, den kompetenten und reflektierten Umgang mit KI zu fördern – durch Schulung, Aufklärung und gezielten Wissenstransfer. Genau das war Anlass, uns im Rahmen der "Iventa Insights" intensiv mit neuen KI-Tools auseinanderzusetzen, Praxisbeispiele auszutauschen und voneinander zu lernen. Für uns ist klar: KI-Weiterbildung ist kein Nice-to-have, sondern ein wesentlicher Bestandteil einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur. 👉 Wie machen Sie Ihr Unternehmen zukunftsfit? #KI #EUAIAct #FutureOfWork #IventaInsights

💡Bye-bye Entwickler*innen, hello Prompt Engineers? Wer heute noch IT-Fachkräfte nach den Mustern von gestern sucht, läuft Gefahr, die Talente von morgen zu übersehen. Denn KI verändert nicht nur Tools – sondern ganze Jobprofile. Was das für Unternehmen bedeutet: Gefragt sind nicht mehr klassische Admins oder reine Coder, sondern Menschen, die strategisch denken, moderne Tools verantwortungsvoll nutzen und KI gezielt steuern können. Welche Rollen jetzt gefragt sind und worauf es im IT-Recruiting wirklich ankommt: 👉 Weiterlesen im neuen Blogbeitrag https://lnkd.in/dus7uCiM #ITRecruiting #FutureSkills #PromptEngineering #Digitalisierung

💡WEBINAR-TIPP: Employer Branding wirkt – wenn es die gesamte Candidate Journey umfasst! Vom ersten Kontakt bis zum Offboarding: Der Employee Lifecycle ist mehr als ein HR-Prozess. Er ist die Bühne für authentisches, wirksames Employer Branding – gerade in budgetbewussten Zeiten. Im Impulsvortrag „Der Employee Lifecycle als Bühne fürs Employer Branding“ teilt Silke Kurtz (Director IVENTA Branding & Culture) im Rahmen der Online-Fachkonferenz „Recruiting Reloaded“ von HRnetworx viele Praxisbeispiele und Wissen to go, wie HR entlang dieser Reise berühren, begeistern und binden kann. Was Sie mitnehmen: ✔ Der Employee Lifecycle als strategisches Werkzeug für Ihr Employer Branding ✔ Externe Touchpoints: Ihre Arbeitgebermarke gezielt gestalten ✔ „Moments that matter“ entlang der HR-Reise ✔ Praxisbeispiele & Hacks für echte Wirkung - auch mit kleinem Budget Jetzt Platz sichern & inspirieren lassen: https://lnkd.in/d_8F2JRR

🔎 Warum ist Bonität für Unternehmen relevant – gerade in Zeiten wie diesen? In einem dynamischen Arbeitsmarkt, der von Wandel und Unsicherheit geprägt ist, zählt vor allem eines: Ein verlässlicher Partner, der bleibt, wenn’s darauf ankommt. Der KSV1870 (Kreditschutzverband) bestätigt IVENTA mit dem Bonitätszertifikat als wirtschaftlich stabiles Unternehmen. Ein Score von 316 Punkten – das heißt für Sie: ✅ Minimales Ausfallsrisiko (0,24 %) ✅ Stabile finanzielle Basis ✅ Ein Partner, auf den Sie sich verlassen können – auch in bewegten Zeiten Damit bieten wir Ihnen mehr als nur Leistung: nämlich Stabilität, Planungssicherheit und Verlässlichkeit im Geschäftsalltag. Mehr Infos zu unserem Bonitätslabel finden Sie hier: https://lnkd.in/dpHMxpQY Sie suchen nach Recruitinglösungen mit Substanz? Wir freuen uns, von Ihnen zu hören! #iventa #vertrauen #businesspartner

🎙 NEUE PODCAST-FOLGE: Was die Pflege wirklich braucht Pflege mit Haltung, Leadership mit Herz und ein realistischer Blick auf das, was Pflegekräfte heute und in Zukunft brauchen. Im neuesten Interview von unserem HR-Podcast "Menschen und Karrieren" spricht Martin Mayer mit Andrea Kapounek , Geschäftsführerin der Pflegeeinrichtungen im Haus der Barmherzigkeit , über die Herausforderungen und Chancen in einem Berufsfeld, das weit mehr ist als „nur“ ein Job. Wir sprechen darüber: 👉 warum die mobile Pflege unterschätzt wird 👉 was es braucht, damit Pflege auch in Zukunft menschlich, wirksam und attraktiv bleibt 👉 und wie Haltung und Kultur zum Gamechanger in der Pflege werden können 🎧 Jetzt reinhören: Ein Gespräch über Verantwortung, Menschlichkeit – und die Zukunft eines der wichtigsten Berufe unserer Zeit: https://lnkd.in/ej6frx8c #MenschenUndKarrieren #HRPodcast #HausderBarmherzigkeit #Pflege

#PoP2025 Power of People: HR als Brückenbauer mit Pioniergeist 🧭 Bei der führenden HR-Konferenz in Stegersbach drehte sich letzte Woche alles um die zentralen Fragen unserer Zeit: 📉 Fachkräftemangel, demografische Entwicklungen und der rasante Wandel des Arbeitsmarktes fordern neue Antworten. HR spielt dabei eine Schlüsselrolle! 🔑 IVENTA war auch dieses Jahr wieder als Sponsor dabei – mit einem starken Auftritt unseres Teams aus der Personalberatung: 🙌 Isabella Pachinger-Döberl , Sandra Zach-Rabl , Petra Kletecka und Robert Koenes, MBA waren aus den Bundesländern angereist, um gemeinsam mit HR-Verantwortlichen und Kund*innen über zukunftsfähige HR-Lösungen zu sprechen. ✨ Ein besonderes Highlight: Der Espresso-Bühnen-Talk von Martin Mayer mit Christina Kallinger (GRAWE Bankengruppe) über die Do’s & Don’ts in der Zusammenarbeit von HR und Personalberatung. 🎼 Emotional und inspirierend: der Impuls von Musikproduzent und Dirigent Christian Gansch! Mit seinem Plädoyer für ein „ausbalanciertes Miteinander – Einheit aus Vielfalt“ erinnerte er eindrucksvoll daran, wie wichtig echter Teamgeist 💡 und abteilungsübergreifende Kommunikation 🤝 in Zeiten des Wandels sind. Danke an BusinessCircle für die tolle Organisation! Mit Pioniergeist und langjähriger Expertise wollen wir auch in Zukunft unsere Kund*innen dabei begleiten, HR neu zu denken und zukunftsfähig zu gestalten – ganz nach dem Motto: „Brücken statt Buzzwords bauen!“ 🌉 #PoP2025 #HRTransformation #Personalberatung #businesscircle