Jobs

Leiter/in der Finanzabteilung

(Funktionslaufbahn GD 16.3, Vertragsbedienstete:r)

Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden

Dienstbeginn: ehestmöglich

Entlohnung: Die Entlohnung erfolgt nach GD 16 gemäß § 190 Abs. 3 Oö. GDG 2002 mit einem Bruttogehalt in Höhe von 3.084,60 Euro. Das tatsächliche Gehalt wird nach Vorlage von anrechenbaren Vordienstzeiten ermittelt.

Zu den Hauptaufgaben gehören:

• Hauptverantwortung und Oberaufsicht für sämtliche in der Finanzabteilung angesiedelten Tätigkeiten

• Erstellung sämtlicher Rechenwerke (Rechnungsabschluss, Voranschlag, Nachtragsvoranschlag)

• Selbständige Bearbeitung von Angelegenheiten nach der Oö. Gemeindehaushaltsordnung

• Budgetüberwachung

• Laufende Buchhaltung

• Vermögensbuchhaltung

• Buchhaltung Verein Zukunft Rechberg

• Vorbereitung der Personalverrechnung

• Abrechnung von Projekten der Gemeinde, Einreichung von Anträgen und Nutzung von kommunalen Förderinstrumenten

• Betreuung des Prüfungsausschusses

• Versicherungswesen

• Standesamt

Besondere und unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau (HAK, HBLA oder mind. fünf Jahre einschlägige Berufspraxis)

Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office, k5 Finanz, Easy Documents)

Aufnahmevoraussetzungen:

Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

Gute Selbstorganisation, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Team- und Koordinationsfähigkeit

Zuverlässigkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Mehrarbeit

Ablegung der erforderlichen Dienstprüfungen gem. Oö. GDG 2002 innerhalb von 3 Jahren

Bereitschaft zum Besuch von fachlichen und persönlichen Fortbildungsveranstaltungen

Führerschein der Gruppe B

Allgemeine Voraussetzungen:

österreichische Staatsbürgerschaft

volle Handlungsfähigkeit und einwandfreies Vorleben

persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben

bei männlichen Bewerbern: geleisteter Präsenz- oder Zivildienst

Wir bieten:

✓ einen krisensicheren Arbeitsplatz

✓ ansprechende Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung

✓ attraktives Versicherungsangebot über die Krankenfürsorge für Gemeindebedienstete (KFG)

✓ ein angenehmes und familiäres Betriebsklima

✓ eine wertschätzende Führungs- und Teamkultur

Auswahlverfahren:

Das Auswahlverfahren erfolgt nach den maßgeblichen Bestimmungen des OÖ. GDG 2002 unter Beachtung der darin normierten Objektivierungskriterien. Die Gemeinde Rechberg behält sich das Recht vor, Vorstellungsgespräche zu führen und allfällige Eignungstests zu machen. Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) werden nicht ersetzt.

Bewerbung:

Die Bewerbung ist bis spätestens Freitag, 05. Juni 2026, 11:00 Uhr am Gemeindeamt abzugeben oder in digitaler Form an gemeindeamt@rechberg.ooe.gv.at zu übermitteln.

Folgende Unterlagen sind der Bewerbung beizulegen:

Motivationsschreiben

Lebenslauf mit aktuellem Foto

Staatsbürgerschaftsnachweis

Ausbildungsnachweise

abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst (bei männlichen Bewerbern)

Bei Rückfragen steht Ihnen Amtsleiterin Christine Koll unter der Telefonnummer 07264/46 55- 12 gerne zur Verfügung.

Der Bürgermeister

Martin Ebenhofer

Du bist in der Welt des Marketings zu Hause, neugierig auf Trends und liebst es, kreative Ideen in die Tat umzusetzen?
Dann suchen wir genau dich. Als Marketing-Allrounder:in mit Schwerpunkt Online Marketing gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskommunikation – online wie offline, von der Strategie bis zur Umsetzung. Dabei kombinierst du Kreativität mit technischem Know-how und einem sicheren Gespür für datengetriebene Entscheidungen.

DEINE AUFGABEN:

Weiterentwicklung und operative Umsetzung unserer Unternehmenskommunikation über alle relevanten Kanäle (digital und klassisch)

Planung, Steuerung und Optimierung von Kampagnen auf allen relevanten Plattformen

Technische Umsetzung inkl. Tracking-Setups, Pixel-Integration, Tag-Manager-Konfiguration und Conversion-Tracking

Datengetriebene Kampagnenoptimierung inkl. A/B-Testing

Erstellung und Redaktion von Inhalten: Blogartikel, Social Media Posts, Marketing-Texte und Präsentationen

Aktive und professionelle Kommunikation mit unserer Community und unseren Followern

Mitwirkung an klassischen Marketingmaßnahmen

Erstellung und Bearbeitung von visuellen Inhalten

Analyse & Reporting von Marketingmaßnahmen sowie Ableitung von Optimierungen

Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und externen Partner:innen

DEIN PROFIL:

Sehr gute Ausdrucks- und Sprachfähigkeiten in Deutsch

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Bereich Kommunikation/Marketing

Erfahrung im Online- und Performance-Marketing , sowie im Verpackungs- und Etikettendesign

Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Hohe Affinität zu Medien, Kommunikationstrends und Technologien

Sehr gute Kenntnisse in MS Office

Eigeninitiative, Teamgeist und Freude daran, etwas zu bewegen

UNSER ANGEBOT:

Eine verantwortungsvolle und sehr attraktive Position in Bezug auf die Mitgestaltung und Optimierung eines familiengeführten, großen mittelständischen Unternehmens

Die Sicherheit und Professionalität eines von Österreich aus expandierenden Produktionsunternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten und modernstem Arbeitsumfeld

Ein attraktives Benefit Paket mit sehr guter, kostengünstiger Verpflegung in der eigenen Betriebskantine, Betriebsarzt, Mitarbeiter:innenbonus für unsere Filialen, Tankstelle, Fort- und Weiterbildung und noch vieles mehr

Moderne Büroräumlichkeiten mit Mitarbeiter:innenlounge und Sonnenterrasse

Wir bieten für diese Position ein Jahresbruttogehalt von € 49.000,00 (auf Vollzeitbasis) bei entsprechender Berufserfahrung. Das endgültige Bruttogehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und wird in einem persönlichen Gespräch vereinbart.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: https://karriere.greisinger.com

Erstellung der monatlichen Buchhaltung

Papierlos buchen und digitale Belegverarbeitung

Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen

Kontakt mit Behörden und Ämtern

laufender Kontakt mit Klient:innen auf respektvoller und wertschätzender Basis

Abgeschlossene HAK oder HBLA-Matura

Profis und/oder Einsteiger:innen willkommen

EDV-Kenntnisse (vorzugsweise MS Office, evtl. BMD NTCS)

Kommunikative und kundenorientierte Persönlichkeit

Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Selbständigkeit, Genauigkeit

Direktanstellung auf langfristiger Basis

Onboarding-Programm im Team

Teamorientierte Organisationsstruktur

Berufliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Sozialleistungen: Obstkorb, Getränke, Teamevents, Betriebsausflüge, Essensmarken, Übernahme von Kinderbetreuungskosten

Flexible Arbeitszeit mit Möglichkeit von Teilzeit und Home Office

Harmonisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld

Gehalt laut Kollektivvertrag für Wirtschaftstreuhänder ab EUR 2.600,- je nach Ausbildung und Erfahrung wird eine Überzahlung geboten