Jeder Klinik-Patient braucht ihn Und die Ärzte haben keine Zeit dafür Der Arztbrief, der zum Zeitpunkt der Entlassung oder kurz danach an den Patienten übermittelt wird, ist essentiell für eine weiterführende Behandlung. Er bedeutet jedoch einen immensen Zeitaufwand für Ärzte im Klinikalltag. Um an dieser Stelle zu entlasten, führt unser Partner apenio GmbH den KI-gestützten Entlassungsbericht ein, bei dem wir mit unserer hybriden Integrationsplattform MACH by x-tention dabei unterstützen, einen strukturierten und sicheren Datenaustausch mit den vielfältigen IT-Systemen des Krankenhauses zur gewährleisten. In Verbindung mit unserer Integrationskompetenz sorgen wir dafür, dass Daten aus verschiedenen Quellsystemen konsolidiert und zuverlässig für die Nutzung durch die KI-Agenten von apenio bereitgestellt werden. Durch unsere Zusammenarbeit mit apenio ermöglichen wir intelligente, KI-gestützte Prozesse, die die klinische Dokumentation optimieren und medizinische Informationen genau dort bereitstellen, wo sie in der täglichen Patientenversorgung benötigt werden. Wir freuen uns darauf, diesen Weg gemeinsam weiterzugehen!

Ein Gespräch ist kein Bewerbungsgespräch Macht euch also keinen Stress, wenn ihr Karrieremessen besucht. Seht sie als Chance an, Fragen zu stellen, die euch wirklich interessieren und vorab Infos zur gewünschten Stelle zu bekommen, bevor ihr Zeit in den Bewerbungsprozess investiert. Lernt uns gerne kennen! Nächste Woche am 17.07. habt ihr dazu die Möglichkeit. Trefft unsere Kolleginnen Caroline Engljähringer und Patricia Pammer von 10-16 Uhr an der Universität Heidelberg im Hörsaalzentrum Chemie. Kommt gerne vorbei & denkt daran: es gibt keine doofen Fragen.

"Heute sind wir zum Feiern da" - Herbert Stöger Sommerfeste feiern wir jedes Jahr. Anlässlich unseres 25-jährigen Firmenjubiläums wollten wir es dieses Jahr jedoch sehr besonders gestalten. Daraus wurde eine Premiere für uns alle, die abgeliefert hat: statt mehrerer länderspezifischer Sommerfeste haben wir eine riesige gemeinsame Party an unserem Headquarter in Wels gefeiert. Über 500 Mitarbeitende aus Österreich, Deutschland, der Schweiz, UK und allen Unternehmen der x-tention group kamen zusammen, um einen Tag lang nicht Projekte, Kunden oder Termine in den Mittelpunkt zu stellen, sondern die Menschen hinter unserem Erfolg. Gemeinsam mit Moderatorin Kristina Inhof und unseren Gründern Herbert Stöger und Wolfgang Pramendorfer blickten wir auf 25 Jahre x-tention zurück. Besonders bewegend war ein gemeinsamer Jubiläumsmoment: Aus vielen einzelnen Puzzleteilen entstand ein großes x-tention-X. Ein Symbol, dass für unsere verschiedenen Standorte, Unternehmen und Persönlichkeiten steht, die gemeinsam eine starke Gruppe bilden. Und dieser Zusammenhalt war über den ganzen Tag spürbar. Als Überraschungsgast durften wir zudem unseren Welser Bürgermeister Dr. Andreas Rabl begrüßen, der gemeinsam mit uns das Jubiläum feierte: "Ein großartiges Fest, bei dem über 500 Menschen aus den verschiedensten Standorten zusammen kommen. Das zeigt, was diese Firma einzigartig macht. Dieser tolle Zusammenhalt!". Abgerundet wurde das Ganze von einem abwechslungsreichen Programm und perfektem Sommerwetter. Wir haben im Riesenwuzzler-Turnier um den sportlichen Sieg gekämpft, unsere Graffiti-Künste ausgelebt, uns durch die vielseitigen Food Trucks geschlemmt, uns leckere Cocktails vom Showbarkeeping gegönnt und bis spät in die Nacht zu den Klängen einer großartigen Live-Band und unseres DJs gefeiert. Joa mei, dieses Sommerfest geht in die Firmengeschichte ein und wird uns lange in Erinnerung bleiben. Danke an alle, die dabei waren und diesen besonderen Moment möglich gemacht haben! IT was a blast! #xtention25Jahre

Unser Team hat Zuwachs bekommen Ein 💚-liches Willkommen an - Damjan Cupeljic im Clinical & Care Solutions-Team - Sarah Maltan (Weiler) & Severin Perscha im Health Information Exchange-Team - Finian-Jacob Buhai im Business-Administration Team - Philipp Seisl im Sales-Team - Josua Moser & Rafael Scherhaufer im Infrastructure Enterprise Solutions-Team - Daniel Liebensteiner im Process & Quality Management-Team - Petra Narnhofer im Business Solutions-Team - Alex Ortner & Slavisa Pobric im Platform & Application Services-Team Schön, dass ihr ein Teil von uns seid! Und für alle, die es werden wollen, werft gerne einen Blick auf unsere offenen Stellen: https://lnkd.in/dTmMeGz #WelcomeDay

11 Challenges, ein Ziel & viele viele Fachexperten Das erwartet uns nächste Woche beim Healthcare Hackathon Hub (H3) in Berlin. Vom 08.-10.07. treffen Akteure aus der Klinik, Politik und Technologie aufeinander, um über OpenSource, die KIS-Zukunft und die Transformation im Gesundheitswesen zu sprechen. Neben zahlreichen Keynotes haben verschiedene Challenge-Teams die Möglichkeit, in einer intensiven Arbeitsphase Lösungen für zuvor gebriefte Problemstellungen für die Zukunft des Gesundheitswesen zu kreieren und vorzustellen. Neben unseren Kollegen Jürgen Schneider und Dennis Marktscheffel sind auf unsere SecurITe-Kollegen Manuel Nedbal - als Speaker- und Bernhard Aigenbauer-Binder vor Ort. Der Hackathon ist jedes Jahr ein Highlight für uns. Wir sind gespannt, was uns dieses Jahr erwartet.

11 Challenges, ein Ziel & viele, viele Fachexperten Das erwartet uns nächste Woche beim Healthcare Hackathon Hub (H3) in Berlin. Vom 08.-10.07. treffen Akteure aus der Klinik, Politik und Technologie aufeinander, um über OpenSource, die KIS-Zukunft und die Transformation im Gesundheitswesen zu sprechen. Neben zahlreichen Keynotes haben verschiedene Challenge-Teams die Möglichkeit, in einer intensiven Arbeitsphase Lösungen für zuvor gebriefte Problemstellungen für die Zukunft des Gesundheitswesen zu kreieren und vorzustellen. Neben unseren Kollegen Jürgen Schneider und Dennis Marktscheffel sind auf unsere SecurITe-Kollegen Manuel Nedbal - als Speaker- und Bernhard Aigenbauer-Binder vor Ort. Der Hackathon ist jedes Jahr ein Highlight. Wir sind gespannt, was uns dieses Jahr erwartet.

Wir haben ein Schmankerl für dich Unsere offene Stelle als Teamlead IT Service Operations (m/w/d) In dieser Position erwarten dich u.a. die - Führung und Weiterentwicklung eines Teams – fachlich sowie auf persönlicher Ebene - Förderung der Mitarbeitenden durch gezieltes People Development und regelmäßiges Coaching - operative Steuerung des Teams inklusive Ressourcen- und Auslastungsmanagement - Steuerung und das Monitoring relevanter KPIs zur Sicherstellung der Zielerreichung und Service-Performance - Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung von Service-Management-Prozessen, insbesondere im Bereich Incident-, Change- und Problem-Management Eine bedeutungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum. Du kennst die perfekt passende Person für diese Stelle? Dann bitte gerne teilen. Oder bewirb dich selbst direkt hier: https://lnkd.in/dAZaa8H2

Bleibst du gelassen, bei IT-Herausforderungen? Dann könntest du die richtige Besetzung für unsere Stelle als Support Engineer (m/d/w) sein. Dich erwartet u.a. - die Übernahme einer Senior-Funktion im 2nd Level Support - Eskalationsinstanz und technischer Ansprechpartner innerhalb des L2-Teams - die Erstellung und Pflege von Work Instructions sowie der laufende Ausbau der Wissensdatenbank - die Weiterentwicklung von Microsoft-Systemlandschaften - proaktive Optimierung bestehender Infrastrukturlösungen durch Systemanalysen sowie präventive Wartungsmaßnahmen Was erwartet uns? Wir freuen uns darauf, das in deiner Bewerbung zu erfahren. Weitere Details zur Stelle findest du hier: https://lnkd.in/dAVK4wHE

Was ist besser als eine Karrieremesse? Zwei Karrieremessen an einem Tag. Ihr habt heute gleich an zwei Orten die Möglichkeit, mehr zu euren Karrieremöglichkeiten rund um x-tention zu erfahren. 1. von 10-16 Uhr auf der TU.day 2026 der Technische Universität Wien , einer der größten Jobmessen für Techniker und Naturwissenschaftler 2. von 9-15 Uhr auf der Meet & Match-Karrieremesse der FH Kärnten Unsere Kollegen Caroline Engljähringer & Peter Rothmund gemeinsam mit unseren Kollegen der solvistas.com erwarten euch in Wien. Patricia Pammer & Philipp Coloini beantworten euch eure Fragen in Kärnten. Wir freuen uns auf alle Neugierigen & Interessierten!

Ralf Brandner durfte heute in seiner Rolle als Bundesverband Gesundheits-IT – bvitg e. V. -Vorstand SPIEGEL-Bestseller-Autor Luis Teichmann anmoderieren, der es sich als studierter Rettungsingenieur zur Aufgabe gemacht hat, über Falschinformationen von Gesundheitsdaten aufzuklären. Damit überzeugt er nicht nur seine große Followerschaft, sondern auch Dr. med. Eckart von Hirschhausen , der vor lauter Begeisterung von der Zuschauerposition auf die Bühne gewechselt ist. Daraus entstanden ist ein interessantes Gespräch aus verschiedenen Perspektiven mit einem gemeinsamen Ziel: die Gesundheitsbranche zu verbessern. Wir freuen uns auf alle weiteren DMEA-Ereignisse! Copyright: Luis Teichmann

Wow, 21 neue Talente für x-tention im April! Herzlich Willkommen im: • Development-Team: Sandra Schiffer • MACH by x-tention -Team: Balazs Toth & Hamid Akhtarshenas • Clinical & Care Solutions-Team: Philipp Zeibig , Johanna Sophie Backer , Gina Fischer, Sebastian Schubert, Elisabeth Redl & Sam Thonakkara • Infrastructure Enterprise Solutions-Team: Mike Sebastianelli , Philipp Springer, Christoph Mirnig , Marco Jandl , Jürgen Pichler , Dietrich Birngruber, PhD. & Harald Peherstorfer • Platform & Application Services-Team: Dimitri Pech & Atina Maurer • Process & Quality-Management: Monja Areekadan & Sarah Feichtinger • Corporate Affairs-Team: Sarah Pramendorfer Wir begrüßen euch herzlich im Team & freuen uns auf die Zusammenarbeit! #WelcomeDay

5 gute Gründe für ein Karrieregespräch bei der DMEA: 1. Ihr habt direkten Zugang zu unseren Experten und könnt nach echten Einblicken bei x-tention fragen. 2. Niedrigschwellige Karriereberatung to go von unserer Recruiting-Expertin Caroline Engljähringer erhalten? Checkpot. 3. Die Stelle ergattern, bevor sie ausgeschrieben ist: im direkten Gespräch mit unserer Recuriterin erfährt man oft als Erstes von geplanten Teams und zukünftigen Rollen. 4. Feedback zu deinem Profil: Wenn jemand weiß, welche Skills gefragt & welche Weiterbildungen sinnvoll sind, dann ist es Caro. 5. Auch wenn du gerade nicht auf der Jobsuche bist, ein Netzwerkaufbau ist zu jeder Zeit wertvoll. Wenn ihr also auf der DMEA - Connecting Digital Health seid, kommt gerne auf uns zu. Ihr findet Caroline an unserem Info Desk am Stand B-105, Halle 4.2.

Eine Messe, verschiedene Themenschwerpunkte Um euch an unserem Stand das bestmögliche Erlebnis zu bieten, stellen wir euch heute unser DMEA - Connecting Digital Health Messeprogramm für die drei Tage in Berlin vor. Am besten direkt abspeichern, damit ihr zur richtigen Zeit am richtigen Ort seid. Wir freuen uns auf euch am Stand B-105 in Halle 4.2. Wer kommt vorbei?

Wer ist der richtige Ansprechpartner? Für mehr Klarheit im Messegetummel stellen wir euch heute unsere Experten für die 6 x-tention Highlightthemen auf der DMEA - Connecting Digital Health vor. Sprecht sie gerne direkt mit eurem jeweiligen Anliegen an. Für weitere Fragen oder andere Themen kommt gerne zum Info-Desk und wir helfen euch weiter. Wir freuen uns auf euch am Stand B-105, Halle 4.2. Bernhard Aigenbauer-Binder Sebastian Gerbholz Thomas Schneider Werner Kraus Anne Ruhtz Marco Weixler

Stell dir vor, dein Patient wird morgen operiert. Und heute kann er schon einiges erledigen, was sonst erst im Krankenhaus passiert. Er füllt Unterlagen digital von Zuhause aus. Er weißt genau, zu welcher Uhrzeit er wo sein soll. Er kann sogar noch eine Frage vorab stellen, die ihm für morgen eingefallen ist. Seine Medikamente sind hinterlegt, seine Allergien den Ärzten bekannt. Und selbst im OP-Saal verfügen die Geräte über die Daten des morgigen Patienten. Der Haken? Das funktioniert nur, wenn digitale Prozesse nicht „nebenbei“ laufen. Sobald im Krankenhaus dieselben Informationen nochmal erhoben werden müssen oder auf Rückfragen keine Antwort kommt, wird aus Komfort schnell Frust. Kurz gesagt: Portale liefern nur dann echten Mehrwert, wenn sie in die bestehenden Prozesse und die dahinterliegende IT-Systemlandschaft tief integriert und mitgedacht werden und nicht nur “hinzugefügt” werden. Wo seht ihr aktuell den größten Bruch zwischen digitaler Vorbereitung und realem Klinikalltag?

POV: du studierst an der FH JOANNEUM und suchst nach einem Job Nächste Woche findet am 10. März der diesjährige Partner & Career Day der FH Joanneum statt und wir sind mit dabei. Unsere Kollegin Caroline Engljähringer ist eure Ansprechpartnerin für alle Fragen rund um den Karrierestart bei x-tention. Auch solvistas.com ist mit Marlene Birklbauer vertreten. Kommt gerne auf uns zu, wir freuen uns auf den Austausch mit euch! #karriere

Wir checken unser Konto rund um die Uhr per App. Überweisungen, Daueraufträge, Finzanzübersichten sind dabei selbstverständlich digital. Warum fühlt sich dann das Management der eigenen Gesundheit oft noch so unglaublich bürokratisch an? Das Gesundheitswesen befindet sich bereits mitten im digitalen Wandel. Patienten wollen mehr als PDFs und Hotlines. Sie erwarten zunehmend Transparenz, Mitsprache und digitale Services, die ihnen helfen, ihre Gesundheitsdaten zu verstehen, zu verwalten und gezielt zu teilen. Gleichzeitig wächst das digitale Ökosystem: Service-Apps, zertifizierte Medizinprodukte, Blended-Care-Modelle, die klassische Therapien sinnvoll ergänzen. Digitale Patientenportale können hier ein zentraler Baustein sein: als einfacher Zugang zu Informationen, Terminen und Dokumenten – und als Schnittstelle zur Versorgung. Was muss ein Portal für euch leisten damit es als Mehrwert wahrgenommen wird?

Vor dieser Herausforderung werden viele Kliniken in den kommenden Jahren stehen Als digitales Herzstück einer Klinik verknüpft das Krankenhausinformationssystem (KIS) zentrale Bereiche wie Patientenadministration, medizinische und pflegerische Dokumentation, Abrechnung sowie Leistungs- und Diagnosenerfassung. Durch die Ablösung veralteter Systeme anderer Anbieter wird die Migration auf moderne KIS-Plattformen ein tiefgreifender, jedoch unvermeidbarer zukünftiger Schritt. Bei einem Wechsel müssen - Daten sicher migriert, - Schnittstellen zu bestehenden Systemen integriert, - Prozesse neu definiert - und Anwender umfassend geschult werden. Für die Häuser bedeutet dies einen hohen technischen und organisatorischen Aufwand. Mit dem richtigen Partner an der Seite ist dies jedoch gut umsetzbar. Wir haben neben anderen z.B. das Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH und das Krankenhaus St. Josef Braunau ganzheitlich bei der KIS-Umstellung unterstützt. Angefangen bei der Implementierung von Prozessen, der Integration von Schnittstellen, bis zur Durchführung von Tests. Während der Umstellung standen z.B. in Grieskirchen mehr als 120 Mitarbeitende von x-tention drei Wochen lang rund um die Uhr vor Ort bereit und betreuten insgesamt 43 Ambulanzen und 46 Stationen. Im Vorfeld wurden 400 Key User und 2.400 Endanwender gemeinsam mit dem Digitalisierungsteam des Klinikums geschult. ”Wir sehen unsere Rolle darin, diese komplexen Veränderungsprozesse mit einem starken Team verlässlich zu begleiten. Eine erfolgreiche KIS-Umstellung gelingt nur mit professionellem Change Management und der konsequenten Einbindung aller Beteiligten. Da in den kommenden Jahren viele Kliniken vor genau dieser Herausforderung stehen werden, möchten wir mit unserer Erfahrung sicherstellen, dass Häuser diesen Schritt effizient und zukunftssicher meistern – unabhängig davon, welches System abgelöst wird.“ - Wolfgang Pramendorfer

Was ist euch wichtig im Job? Also so richtig wichtig? Neben einem fairen Gehalt werden häufig flexible Arbeitszeitmodelle, eine gute Work-Life-Balance und Entwicklungsmöglichkeiten genannt. Doch ein wichtiger Punkt, der neben den gewünschten Rahmenbedingungen nicht weniger oft erwähnt wird, ist eine sinnstiftende Tätigkeit. Das, was wir tatsächlich tun. Das, was einen immensen Anteil unserer Zeit in Anspruch nimmt. Das, womit wir uns tagtäglich beschäftigten. Daher ist es auch nicht verwunderlich, dass eine sinnstiftende Tätigkeit die eigene (mentale) Gesundheit fördert. Und wie passend ist der Zusammenhang, dass eine sinnstiftende Tätigkeit - und zwar das Mitgestalten der Zukunft der Gesundheitsversorgung - gleichzeitig deine eigene Gesundheit fördern kann? Wir finden es genial 😃 Wer bei uns arbeitet, entwickelt aktiv Lösungen mit, die das Leben von Millionen Menschen verbessern. Unter anderem auch dein eigenes 😉 Also, was ist dir so richtig wichtig in deinem Job?