Lindlpower Personalmanagement
Personalvermittlung und -beratung
Hauptstandorte in Wien und Linz
nicht angegeben Mitarbeiter
Keine Jobs für junge Talente
Dieses Unternehmen bietet aktuell keine Jobs für junge Talente
Führen Sie gern Jahresabschluss‑ und Konzernabschlussprüfungen durch?📊 Analysieren Sie Risiken und entwickeln Prüfansätze mit Freude?🔍 Wollen Sie in einem kollegialen, teamorientierten Umfeld wachsen?🤝 Dann haben wir im Zentrum Wiens den passenden Job für Sie: Link im Kommentar.
Sind Sie ein Organisationstalent mit Sinn für technische Details? ✅ Behalten Sie auch bei parallelen Projekten den Überblick? 🧩 Arbeiten Sie gerne im Team und möchten Verantwortung übernehmen? 👥 Mehr dazu: https://lnkd.in/dRTbWb28 #LINDLPOWERGROUP #LINDLPOWERPersonalmanagement #innovatingHR #TopJob #Projektmanagement #TechnikJobs #Karrierechance
Bringen Sie Erfahrung in der Führung kleiner Teams mit? 🤝 Haben Sie schon Budgets erstellt und Kosten im Blick behalten? 📊 Wollen Sie in einer sinnstiftenden Tätigkeit langfristig Verantwortung übernehmen? 🌟 Dann haben wir den passenden Job in Salzburg für Sie: https://lnkd.in/g2xMHscz #LINDLPOWERGROUP #LINDLPOWERPersonalmanagement #innovatingHR #TopJob #Führungskraft #SozialeArbeit #Fundraising
🚨 HR unter 35? Du willst was bewegen? Dann lies weiter und sei bei diesem neuen Format „HR Experten unter 35“🚨 Die Zukunft von HR wird nicht verwaltet – sie wird von Menschen wie Dir gestaltet. Deshalb haben wir bei LINDLPOWER.GROUP ein neues Format ins Leben gerufen: Realtalk & Recruiting – für die New Generation in HR 🙌 https://lnkd.in/dBtHRwHs 📅 09.09.2025 | 🕠 17:30 Uhr 📍 Gemma Vienna City Market, 1010 Wien 🎁 Goodie Bag inklusive 🎟️ Nur 40 Plätze – exklusiv für HR-Expert:innen unter 35! 👉🏼 Anmeldelink https://lnkd.in/dDxXptuX ⸻ Zum Auftakt teilt Moritz Lechner (Gründer mit 14, Exit mit 50+ Mitarbeitenden) seine echte Story: 💥 Wie führt man mit 20? 💥 Warum braucht’s Fehler fürs Wachstum? 💥 Was zählt wirklich auf dem Weg nach oben? ⸻ Mein persönliches Why: Ich bin richtig stolz auf mein Team ☺️, das dieses Format auf die Beine gestellt hat – für alle unter 35, die HR mitgestalten wollen. Dort, wo Zukunft passiert. Es ist schön zu sehen, welche tollen Talente hier am Start sind - vernetzt Euch nicht nur virtuell sondern auch im real Life. 🙌 🎬 30-Sekunden-Video mit Julia, Tobias & Linda – reinschauen lohnt sich! https://lnkd.in/dMHty8M5 ⸻ Du bist HR, unter 35 und voller Ideen? Dann melde Dich an – oder tag Kolleg:innen, die hier nicht fehlen dürfen! Ich darf ja nicht teilnehmen 😂 freue mich aber über jedes Feedback. Let’s talk. Let’s lead. Let’s shape the future of HR. #RealtalkAndRecruiting #HRUnder35 #NextGenHR #LINDLPOWERGROUP #LeadershipStartsNow #NewWork #MutMachtKarriere Julia Dirneder Sarah Greger Linda Preyer Tobias Herdegen LINDLPOWER.GROUP LINDLPOWER Personalmanagement LPdigital Personalmanagement LP Experts Personalmanagement LP impact Personalmanagement
Organisationstalent und ein offenes, freundliches Auftreten sind Ihre Stärken? ✨ Haben Sie Freude daran, ein Team fachlich und menschlich zu leiten? 🤝 Sind Sie bereit, als erste Ansprechperson den Empfangsbereich auf höchstem Niveau zu gestalten? 🎯 Dann haben wir den richtigen Job für Sie: https://lnkd.in/d4qTjeEP #LINDLPOWERGROUP #LINDLPOWERPersonalmanagement #innovatingHR #TopJob #OfficeManagement #Empfangsleitung #Führungskräfte
𝗪𝗮𝘀 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗺𝗶𝘁 𝗪𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻 𝘇𝘂 𝘁𝘂𝗻 𝗵𝗮𝘁? 🏔️ Wenn ich auf einem Gipfel stehe, den Sonnenuntergang genieße und zurückblicke, denke ich oft: „War anstrengend – aber sowas von wert.“ Genau dieses Gefühl kenne ich aus dem Recruiting. Denn Recruiting ist kein Sprint. Es ist eine Tour mit Höhenmetern, steilen Passagen und Richtungswechseln – aber auch mit Momenten, in denen alles passt: Ziel, Weg, Menschen. 𝗪𝗮𝘀 𝗶𝗰𝗵 𝗮𝘂𝘀 𝗺𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗪𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗳ü𝗿𝘀 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗺𝗶𝘁𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲: 🚩 𝗚𝘂𝘁𝗲 𝗩𝗼𝗿𝗯𝗲𝗿𝗲𝗶𝘁𝘂𝗻𝗴 𝗶𝘀𝘁 𝗲𝗻𝘁𝘀𝗰𝗵𝗲𝗶𝗱𝗲𝗻𝗱: Ohne Karte, Kompass oder App wird’s schwierig – genauso wie ohne Strategie, Marktverständnis und klares Anforderungsprofil. 🚩 𝗙𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁ä𝘁 𝗶𝘀𝘁 ü𝗯𝗲𝗿𝗹𝗲𝗯𝗲𝗻𝘀𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴: Nicht jeder Weg ist begehbar. Manchmal heißt’s: umplanen. Recruiting ist da nicht anders. 🚩 𝗚𝗲𝗺𝗲𝗶𝗻𝘀𝗮𝗺 𝗴𝗲𝗵𝘁’𝘀 𝗯𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿: Ob am Berg oder im Hiring-Prozess: Im Team kommt man weiter – und sicherer ans Ziel. Am Ende geht’s nicht ausschließlich darum, jemanden zu finden, sondern gemeinsam den richtigen Weg zu gehen. Nicht wahr? PS: solche wunderschönen Sonnenuntergänge findet ihr beim Habsburghaus auf der Rax - sehr empfehlenswert! #LINDLOWERPersonalmanagement #LINDLPOWERGROUP #innovatingHR #RecruitingMindset #Personalberatung #HRmitHerz #NewHiring
Klingt eine Karriere im Versicherungswesen für Sie spannend? 🧭 Zählen Genauigkeit und Verlässlichkeit zu Ihren Stärken? ✔️ Bringen Sie Interesse für wirtschaftliche Themen und Risikoanalyse mit? 💡 Dann haben wir den passenden Job für Sie: https://lnkd.in/dntx3Y2E #LINDLPOWERGROUP #LINDLPOWERPersonalmanagement #innovatingHR #TopJob #Versicherung #Beratung #KarriereStart
🎤 Alles steht und fällt mit guter Führung 🙋♀️ Ein Satz, der im #HR nicht nur Gültigkeit hat – sondern zum Fundament erfolgreicher Unternehmen ist. Im Rahmen des HR Inside Summit in Laxenburg hatte ich die Gelegenheit, mit Bertram List im Podcast-Interview über aktuelle Entwicklungen, Herausforderungen und Zukunftstrends im HR zu sprechen. Eine neue Bühne für mich – und ja, für alle, die es bisher nicht wussten: Ich bin mit Herz und Stimme aus Oberösterreich 💬😉 – auch das darf man ruhig hören! Was mir besonders wichtig war zu sagen: 💡 HR ist endlich am Managementtisch angekommen. Die Türen sind weit offen 💡 Leadership neu denken. Die Zukunft gehört empathischen Führungspersönlichkeiten – sie sind der entscheidende Erfolgsfaktor für Motivation, Bindung und Performance. 💡 Digitale Tools, KI und neue Kanäle verändern unsere Arbeit rasant. Wer Talente gewinnen will, muss heute digital, schnell und authentisch agieren. 💡 Der Markt hat sich gedreht. Arbeitgeber müssen gefunden werden – nicht umgekehrt. Wer das nicht verstanden hat, verliert im „War for Talents“. 📌 Auch nach über 25 Jahren HR: Es ist faszinierend, wie dynamisch, herausfordernd und zugleich inspirierend unsere Branche bleibt. Ich bin dankbar, dass ich diese Learnings teilen durfte – nicht nur im Podcast, sondern auch gerne in Keynotes, Panels oder Workshops. 🙏 Danke an das Team vom HR Inside Summit Sindy Amadei für die Einladung und die starke Plattform für Austausch und Vordenkertum! Hier die Links zum Podcast: https://lnkd.in/dg5rAd5c und hier das gesamte Interview: https://lnkd.in/dBtcv6TR 📣 PS: Wer Inspiration für Leadership, HR-Trends oder Recruiting der Zukunft sucht – ich komme gerne auf eure Bühne! 😉 #HRLeadership #KeynoteSpeaker #HRTrends #Podcast #Recruiting #NewWork #Personalberatung #FemaleLeadership #MutMachtKarriere LINDLPOWER.GROUP LINDLPOWER Personalmanagement LP Experts Personalmanagement LPdigital Personalmanagement LP impact Personalmanagement
Verfügen Sie über Führungserfahrung, idealerweise im Sozial- oder Gesundheitswesen? 🏥 Punkten Sie mit Ihrem offenen und gewinnenden Auftreten sowie Einfühlungsvermögen und Empathie? 🌞 Treibt Sie der sinnstiftende Zweck Ihres täglichen Handelns als intrinsische Motivation an? ❤️ Dann haben wir den richtigen Job für Sie: https://lnkd.in/dCA8hKuh #LINDLPOWERGROUP #LINDLPOWERPersonalmanagement #innovatingHR #TopJob #Pflegeleitung #Führungskraft #Sozialwesen
🙌 𝗕𝗶𝗴 𝗡𝗲𝘄𝘀 𝗮𝘂𝘀 𝗱𝗲𝗿 𝗟𝗜𝗡𝗗𝗟𝗣𝗢𝗪𝗘𝗥.𝗚𝗥𝗢𝗨𝗣 Zusätzlich zu unserem bewährten Community Talk starten wir im September ein neues Format – speziell für die nächste Generation im HR-Bereich! 🎤 „𝗥𝗘𝗔𝗟𝗧𝗔𝗟𝗞 & 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴“ – ein Event für HR-Entscheider:innen und Führungskräfte unter 𝟥𝟧. Wir freuen uns schon jetzt auf einen großartigen Abend, viele neue Gesichter und spannende Gespräche! Schauen wir mal, was wird! (𝘋𝘪𝘦 𝘛𝘦𝘪𝘭𝘯𝘢𝘩𝘮𝘦 𝘪𝘴𝘵 𝘢𝘶𝘴𝘴𝘤𝘩𝘭𝘪𝘦ß𝘭𝘪𝘤𝘩 𝘮𝘪𝘵 𝘷𝘰𝘳𝘩𝘦𝘳𝘪𝘨𝘦𝘳 𝘌𝘪𝘯𝘭𝘢𝘥𝘶𝘯𝘨 𝘶𝘯𝘥 𝘈𝘯𝘮𝘦𝘭𝘥𝘶𝘯𝘨 𝘮ö𝘨𝘭𝘪𝘤𝘩.) LINDLPOWER.GROUP LINDLPOWER Personalmanagement #NextGenHR
Sie wollen mitgestalten, statt nur umzusetzen? 🛠️ Verantwortung für ein kleines, engagiertes Team übernehmen – ist das Ihr Ding? 👥 Behalten Sie Termine, Aufgaben und Prioritäten auch im Trubel im Blick? 📅 Ihr nächster Karriereschritt wartet: https://lnkd.in/dz_Ca_qk #LINDLPOWERGROUP #LINDLPOWERPersonalmanagement #innovatingHR #TopJob #Assistenz #ImmobilienJobs #Standortleitung
Darf sich Arbeit wie Urlaub anfühlen – oder verliere ich dann den Fokus? 🏝️ #WORKATION – Freiheit mit Nebenwirkungen? Ich gehöre zu den Privilegierten, die Workation leben dürfen – diesen Sommer aus Frankreich. Doch was bedeutet das wirklich? 🤷🏻♀️ Mein Realitätscheck: Bin ich im Urlaub und arbeite auch – oder arbeite ich und bin auch im Urlaub? ☀️ Disziplin & Fokus: Mitten im Urlaubsmodus der Familie produktiv zu bleiben, erfordert Selbstführung pur. ☀️ Innerlicher Druck: Es klingt traumhaft – und erzeugt gleichzeitig einen konstanten Druck. Das Gefühl, ständig „etwas tun zu müssen“, lässt nicht los. ☀️ Keine echte Erholung: Man bleibt erreichbar, gedanklich im Arbeitsmodus – Abschalten sieht anders aus. ☀️ Raum & Struktur: Erst mit klaren Zeiten und einem abgetrennten Arbeitsplatz kam etwas Routine – aber der Spagat bleibt anspruchsvoll. Mein Fazit zum Thema Workation Ein Privileg, das man situativ und bewusst nutzen kann – vor allem in ruhigeren Zeiten wie dem Sommer. Nichtsdestotrotz bin ich überzeugt: 🙋🏻♀️ Es ist nicht die optimale Arbeitsweise. 🙋🏻♀️ Wer sich fokussiertes, strukturiertes Arbeiten erwartet, wird schnell erkennen, dass Workation andere Spielregeln hat. 🙋🏻♀️ Und man sollte sich nichts vormachen: Es ist nicht das Gleiche – weder in der Tiefe der Arbeit noch in der Qualität der Erholung. Und was heißt das für Führung? Einmal mehr ist Führung gefordert, individuelle und kontextbezogene Entscheidungen zu treffen – auch wenn sie nicht jedem gefallen. ☀️ Greetings aus der Workation-Zone ☀️ #Workation – sinnvolles Modell für mehr Freiheit oder eher ein Kompromiss mit Schönwetter-Image? LINDLPOWER.GROUP LINDLPOWER Personalmanagement LP Experts Personalmanagement LPdigital Personalmanagement LP impact Personalmanagement #Workation #NewWork #RemoteWork #WorkLifeBalance #FutureOfWork #Selbstführung #Leadership #Produktivität #Erholung #Reflexion #Arbeitskultur
Schätzen Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet im HR-Bereich? 🔄 Sind Sie kommunikationsstark und handeln lösungsorientiert? 💬 Ist ein Mix aus operativem HR-Tagesgeschäft, Beratung und Analyse genau Ihr Ding? 🧭 Dann haben wir den passenden Job für Sie: https://lnkd.in/dQFBfiuW #LINDLPOWERGROUP #LINDLPOWERPersonalmanagement #innovatingHR #TopJob #HRJobs #Karrierechancen #BusinessPartner
Wollen Sie Events mit echtem Mehrwert für die medizinische Fachwelt mitgestalten? 🏥 Strukturiertes Arbeiten und eigenverantwortliche Projektleitung liegen Ihnen? 📋 Klingt eine unbefristete Position mit Entwicklungsperspektiven interessant für Sie? 📚 Dann haben wir den passenden Job für Sie: https://lnkd.in/dVdW5Ubf #LINDLPOWERGROUP #LINDLPOWERPersonalmanagement #innovatingHR #TopJob #Eventmanagement #Kongressorganisation #Projektmanagement
🧠 15,1 Tage Krankenstand – ein Alarmsignal für unsere Gesellschaft? 📈 2024 waren Arbeitnehmer:innen in Österreich durchschnittlich 15,1 Tage im Krankenstand – so viele wie noch nie. Auffällig ist der Anstieg insbesondere bei Kurzkrankenständen. Als Unternehmerin frage ich mich: Ab wann ist man eigentlich krank? Und: Hat sich unser Empfinden von Gesundheit verändert? Ich möchte niemandem etwas unterstellen – im Gegenteil: Ich bin überzeugt, die Menschen sind wirklich krank. Doch was wir erleben, ist ein Zusammenspiel aus steigender Belastung, sinkender psychischer Widerstandskraft und einem System, das keine Puffer mehr kennt. 💬 In meinen 25 Jahren Selbstständigkeit war ich exakt einen einzigen Tag krank – inklusive der Geburt meines Sohnes. Nicht aus Pflichtgefühl, sondern weil ich gelernt habe, mich zu stabilisieren – und ehrlich: Weil ich musste. War es immer einfach: Nein Heute sehe ich, wie schwer es vielen fällt, sich mental wieder aufzurichten. Krisen werden zu Dauerzuständen. Erschöpfung zur Normalität. Und sichtbar wird das alles im Job. ⸻ Für Unternehmen ist das eine stille Krise Denn wir tragen die Folgen: • fehlende Ressourcen • unterbrochene Prozesse • sinkende Produktivität • wachsender Druck auf jene, die da sind. Und allzu oft wird dann der Arbeitsplatz – oder die Führungskraft – zum Ort, an dem sich alles entlädt. Nicht weil dort die Ursache liegt, sondern weil Arbeit der Ort ist, an dem Belastung sichtbar wird. 🔁 Doch es kann nicht Aufgabe der Arbeitgeber:innen allein sein, diese Entwicklung aufzufangen. Mentale Gesundheit muss gesamtgesellschaftlich gedacht werden. 👀Meine Sicht: Das Leben ist anstrengend geworden. Für viele eine Dauer-Herausforderung. Genau deshalb brauchen wir wieder mehr Fähigkeiten zur inneren Stabilität – und mehr gemeinsames Verständnis dafür, dass psychische Gesundheit nicht nur eine persönliche, sondern eine gesellschaftliche Verantwortung ist. Denn: ❤️🩹 kranke Seele = kranker Körper ❤️🩹 Zu provokant meine Thesen 🤔 Aber es ist notwendig hinzusehen, damit wir nächstes Jahr nicht bei 16 Krankenstandstage landen. #Arbeitsmarkt2025 #MentaleGesundheit #Leadership #Produktivität #Unternehmertum #NewWork #Resilienz #GesellschaftlicherWandel #Führungskräfteverantwortung LINDLPOWER.GROUP LINDLPOWER Personalmanagement LP Experts Personalmanagement LPdigital Personalmanagement LP impact Personalmanagement
Haben Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise die Personalverrechnungsprüfung absolviert? 🧾 Sind Sie versiert im Umgang mit Office-Anwendungen und modernen HR-/Verrechnungssystemen? 💻 Suchen Sie eine Position mit Homeoffice-Möglichkeit und flexibler Arbeitszeiteinteilung ab 30 Stunden/Woche? 🏡 Mehr dazu: https://lnkd.in/d3PhTcPE #LINDLPOWERGROUP #LINDLPOWERPersonalmanagement #innovatingHR #TopJob #Personalverrechnung #Payroll #HRJobs
𝗧𝗲𝗮𝗺𝗯𝘂𝗶𝗹𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗮𝘂𝗳 𝗱𝗲𝗺 𝗕𝗮𝗱𝗲𝗳𝗹𝗼𝘀𝘀: 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗽𝗲𝗸𝘁𝗶𝘃𝗲𝗻𝘄𝗲𝗰𝗵𝘀𝗲𝗹 𝗮𝗺 𝗪𝗮𝘀𝘀𝗲𝗿 💙 Was passiert, wenn man den Alltag hinter sich lässt und gemeinsam an der Neuen Donau steht? 🧐 Es braucht keine spektakulären Programmpunkte. Oft reicht: ein klarer Blick, frische Luft, offene Gespräche. Genau in so einem Rahmen durften Alexandra Eperjesi - Hefner und ihr Team wieder zusammenkommen. Und es ist spürbar: Wenn sich der äußere Rahmen verändert, passiert auch innerlich etwas. 💬 Gespräche entstehen dort, wo sonst kein Platz ist. ☝ Ideen tauchen auf, wo sonst To-Dos dominieren. 💡 Und Nähe wächst – ganz von selbst, ohne Agenda. ✨ Unser Learning (und vielleicht auch Ihres?): Wirklich gute Zusammenarbeit beginnt nicht im Meetingraum, sondern dort, wo Menschen sich wirklich begegnen dürfen. Danke an unser großartiges Team für das Vertrauen und auch an Tina Krammer für die top Organisation – und an den Vienna City Beach Club für diesen besonderen Ort. 🙏 ➡ Wie schaffen Sie Raum für echtes Miteinander in Ihren Teams? #LINDLPOWERPersonalmanagement #LINDLPOWERGROUP #innovatingHR #Teambuilding
Führen Sie gern ein technisches Service‑Team? 👥 Reizt Sie der Aufbau von innovativen Service‑Lösungen? ⚡ Möchten Sie in einem internationalen Umfeld gestalten? 🌍 Dann haben wir den passenden Job für Sie: Link im Kommentar. #LINDLPOWERGROUP #LINDLPOWERPersonalmanagement #innovatingHR #TopJob #TechnischerKundendienst #Führungsposition
Sommerfeeling im Arbeitsalltag? Absolut möglich 😊 Nur weil Juni ist, heißt das nicht: „Arbeiten oder Sommer genießen?“ – man kann beides haben! Ob ein spontanes Eis zwischendurch, entspannte After-Work-Abende oder das Sommerfest (das schon hinter uns liegt, aber definitiv in Erinnerung bleibt 🎉) - mit dem richtigen Team wird der Sommer auch im Job spürbar. Flexibilität, Zusammenhalt und Kolleg:innen, mit denen man gerne Zeit verbringt – das macht den Unterschied 💛 Klar – es ist nicht der Strandurlaub. Aber ganz ehrlich: Mit Sonnenstrahlen im Gesicht, gutem Teamspirit und einem Eis in der Hand fühlt es sich manchmal fast so an! 😎 #LINDLPOWERGROUP #LINDLPOWERPersonalmanagement #innovatingHR #SommerImBüro
Haben Sie Spaß an Debitoren‑ und Kreditorenbuchhaltung sowie an monatlichen Abschlüssen und Auswertungen? 📖 Steuerrechtlichen Themen sind interessant für Sie? 📊 Sie möchten Teil eines motivierten Teams werden? 🥳 Dann haben wir den passenden Job für Sie: Link im Kommentar.
Führen Sie gern Jahresabschluss‑ und Konzernabschlussprüfungen durch?📊 Analysieren Sie Risiken und entwickeln Prüfansätze mit Freude?🔍 Wollen Sie in einem kollegialen, teamorientierten Umfeld wachsen?🤝 Dann haben wir im Zentrum Wiens den passenden Job für Sie: Link im Kommentar.
Sind Sie ein Organisationstalent mit Sinn für technische Details? ✅ Behalten Sie auch bei parallelen Projekten den Überblick? 🧩 Arbeiten Sie gerne im Team und möchten Verantwortung übernehmen? 👥 Mehr dazu: https://lnkd.in/dRTbWb28 #LINDLPOWERGROUP #LINDLPOWERPersonalmanagement #innovatingHR #TopJob #Projektmanagement #TechnikJobs #Karrierechance
Bringen Sie Erfahrung in der Führung kleiner Teams mit? 🤝 Haben Sie schon Budgets erstellt und Kosten im Blick behalten? 📊 Wollen Sie in einer sinnstiftenden Tätigkeit langfristig Verantwortung übernehmen? 🌟 Dann haben wir den passenden Job in Salzburg für Sie: https://lnkd.in/g2xMHscz #LINDLPOWERGROUP #LINDLPOWERPersonalmanagement #innovatingHR #TopJob #Führungskraft #SozialeArbeit #Fundraising
🚨 HR unter 35? Du willst was bewegen? Dann lies weiter und sei bei diesem neuen Format „HR Experten unter 35“🚨 Die Zukunft von HR wird nicht verwaltet – sie wird von Menschen wie Dir gestaltet. Deshalb haben wir bei LINDLPOWER.GROUP ein neues Format ins Leben gerufen: Realtalk & Recruiting – für die New Generation in HR 🙌 https://lnkd.in/dBtHRwHs 📅 09.09.2025 | 🕠 17:30 Uhr 📍 Gemma Vienna City Market, 1010 Wien 🎁 Goodie Bag inklusive 🎟️ Nur 40 Plätze – exklusiv für HR-Expert:innen unter 35! 👉🏼 Anmeldelink https://lnkd.in/dDxXptuX ⸻ Zum Auftakt teilt Moritz Lechner (Gründer mit 14, Exit mit 50+ Mitarbeitenden) seine echte Story: 💥 Wie führt man mit 20? 💥 Warum braucht’s Fehler fürs Wachstum? 💥 Was zählt wirklich auf dem Weg nach oben? ⸻ Mein persönliches Why: Ich bin richtig stolz auf mein Team ☺️, das dieses Format auf die Beine gestellt hat – für alle unter 35, die HR mitgestalten wollen. Dort, wo Zukunft passiert. Es ist schön zu sehen, welche tollen Talente hier am Start sind - vernetzt Euch nicht nur virtuell sondern auch im real Life. 🙌 🎬 30-Sekunden-Video mit Julia, Tobias & Linda – reinschauen lohnt sich! https://lnkd.in/dMHty8M5 ⸻ Du bist HR, unter 35 und voller Ideen? Dann melde Dich an – oder tag Kolleg:innen, die hier nicht fehlen dürfen! Ich darf ja nicht teilnehmen 😂 freue mich aber über jedes Feedback. Let’s talk. Let’s lead. Let’s shape the future of HR. #RealtalkAndRecruiting #HRUnder35 #NextGenHR #LINDLPOWERGROUP #LeadershipStartsNow #NewWork #MutMachtKarriere Julia Dirneder Sarah Greger Linda Preyer Tobias Herdegen LINDLPOWER.GROUP LINDLPOWER Personalmanagement LPdigital Personalmanagement LP Experts Personalmanagement LP impact Personalmanagement
Organisationstalent und ein offenes, freundliches Auftreten sind Ihre Stärken? ✨ Haben Sie Freude daran, ein Team fachlich und menschlich zu leiten? 🤝 Sind Sie bereit, als erste Ansprechperson den Empfangsbereich auf höchstem Niveau zu gestalten? 🎯 Dann haben wir den richtigen Job für Sie: https://lnkd.in/d4qTjeEP #LINDLPOWERGROUP #LINDLPOWERPersonalmanagement #innovatingHR #TopJob #OfficeManagement #Empfangsleitung #Führungskräfte
𝗪𝗮𝘀 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗺𝗶𝘁 𝗪𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻 𝘇𝘂 𝘁𝘂𝗻 𝗵𝗮𝘁? 🏔️ Wenn ich auf einem Gipfel stehe, den Sonnenuntergang genieße und zurückblicke, denke ich oft: „War anstrengend – aber sowas von wert.“ Genau dieses Gefühl kenne ich aus dem Recruiting. Denn Recruiting ist kein Sprint. Es ist eine Tour mit Höhenmetern, steilen Passagen und Richtungswechseln – aber auch mit Momenten, in denen alles passt: Ziel, Weg, Menschen. 𝗪𝗮𝘀 𝗶𝗰𝗵 𝗮𝘂𝘀 𝗺𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗪𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗳ü𝗿𝘀 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗺𝗶𝘁𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲: 🚩 𝗚𝘂𝘁𝗲 𝗩𝗼𝗿𝗯𝗲𝗿𝗲𝗶𝘁𝘂𝗻𝗴 𝗶𝘀𝘁 𝗲𝗻𝘁𝘀𝗰𝗵𝗲𝗶𝗱𝗲𝗻𝗱: Ohne Karte, Kompass oder App wird’s schwierig – genauso wie ohne Strategie, Marktverständnis und klares Anforderungsprofil. 🚩 𝗙𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁ä𝘁 𝗶𝘀𝘁 ü𝗯𝗲𝗿𝗹𝗲𝗯𝗲𝗻𝘀𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴: Nicht jeder Weg ist begehbar. Manchmal heißt’s: umplanen. Recruiting ist da nicht anders. 🚩 𝗚𝗲𝗺𝗲𝗶𝗻𝘀𝗮𝗺 𝗴𝗲𝗵𝘁’𝘀 𝗯𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿: Ob am Berg oder im Hiring-Prozess: Im Team kommt man weiter – und sicherer ans Ziel. Am Ende geht’s nicht ausschließlich darum, jemanden zu finden, sondern gemeinsam den richtigen Weg zu gehen. Nicht wahr? PS: solche wunderschönen Sonnenuntergänge findet ihr beim Habsburghaus auf der Rax - sehr empfehlenswert! #LINDLOWERPersonalmanagement #LINDLPOWERGROUP #innovatingHR #RecruitingMindset #Personalberatung #HRmitHerz #NewHiring
Klingt eine Karriere im Versicherungswesen für Sie spannend? 🧭 Zählen Genauigkeit und Verlässlichkeit zu Ihren Stärken? ✔️ Bringen Sie Interesse für wirtschaftliche Themen und Risikoanalyse mit? 💡 Dann haben wir den passenden Job für Sie: https://lnkd.in/dntx3Y2E #LINDLPOWERGROUP #LINDLPOWERPersonalmanagement #innovatingHR #TopJob #Versicherung #Beratung #KarriereStart
🎤 Alles steht und fällt mit guter Führung 🙋♀️ Ein Satz, der im #HR nicht nur Gültigkeit hat – sondern zum Fundament erfolgreicher Unternehmen ist. Im Rahmen des HR Inside Summit in Laxenburg hatte ich die Gelegenheit, mit Bertram List im Podcast-Interview über aktuelle Entwicklungen, Herausforderungen und Zukunftstrends im HR zu sprechen. Eine neue Bühne für mich – und ja, für alle, die es bisher nicht wussten: Ich bin mit Herz und Stimme aus Oberösterreich 💬😉 – auch das darf man ruhig hören! Was mir besonders wichtig war zu sagen: 💡 HR ist endlich am Managementtisch angekommen. Die Türen sind weit offen 💡 Leadership neu denken. Die Zukunft gehört empathischen Führungspersönlichkeiten – sie sind der entscheidende Erfolgsfaktor für Motivation, Bindung und Performance. 💡 Digitale Tools, KI und neue Kanäle verändern unsere Arbeit rasant. Wer Talente gewinnen will, muss heute digital, schnell und authentisch agieren. 💡 Der Markt hat sich gedreht. Arbeitgeber müssen gefunden werden – nicht umgekehrt. Wer das nicht verstanden hat, verliert im „War for Talents“. 📌 Auch nach über 25 Jahren HR: Es ist faszinierend, wie dynamisch, herausfordernd und zugleich inspirierend unsere Branche bleibt. Ich bin dankbar, dass ich diese Learnings teilen durfte – nicht nur im Podcast, sondern auch gerne in Keynotes, Panels oder Workshops. 🙏 Danke an das Team vom HR Inside Summit Sindy Amadei für die Einladung und die starke Plattform für Austausch und Vordenkertum! Hier die Links zum Podcast: https://lnkd.in/dg5rAd5c und hier das gesamte Interview: https://lnkd.in/dBtcv6TR 📣 PS: Wer Inspiration für Leadership, HR-Trends oder Recruiting der Zukunft sucht – ich komme gerne auf eure Bühne! 😉 #HRLeadership #KeynoteSpeaker #HRTrends #Podcast #Recruiting #NewWork #Personalberatung #FemaleLeadership #MutMachtKarriere LINDLPOWER.GROUP LINDLPOWER Personalmanagement LP Experts Personalmanagement LPdigital Personalmanagement LP impact Personalmanagement
Verfügen Sie über Führungserfahrung, idealerweise im Sozial- oder Gesundheitswesen? 🏥 Punkten Sie mit Ihrem offenen und gewinnenden Auftreten sowie Einfühlungsvermögen und Empathie? 🌞 Treibt Sie der sinnstiftende Zweck Ihres täglichen Handelns als intrinsische Motivation an? ❤️ Dann haben wir den richtigen Job für Sie: https://lnkd.in/dCA8hKuh #LINDLPOWERGROUP #LINDLPOWERPersonalmanagement #innovatingHR #TopJob #Pflegeleitung #Führungskraft #Sozialwesen
🙌 𝗕𝗶𝗴 𝗡𝗲𝘄𝘀 𝗮𝘂𝘀 𝗱𝗲𝗿 𝗟𝗜𝗡𝗗𝗟𝗣𝗢𝗪𝗘𝗥.𝗚𝗥𝗢𝗨𝗣 Zusätzlich zu unserem bewährten Community Talk starten wir im September ein neues Format – speziell für die nächste Generation im HR-Bereich! 🎤 „𝗥𝗘𝗔𝗟𝗧𝗔𝗟𝗞 & 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴“ – ein Event für HR-Entscheider:innen und Führungskräfte unter 𝟥𝟧. Wir freuen uns schon jetzt auf einen großartigen Abend, viele neue Gesichter und spannende Gespräche! Schauen wir mal, was wird! (𝘋𝘪𝘦 𝘛𝘦𝘪𝘭𝘯𝘢𝘩𝘮𝘦 𝘪𝘴𝘵 𝘢𝘶𝘴𝘴𝘤𝘩𝘭𝘪𝘦ß𝘭𝘪𝘤𝘩 𝘮𝘪𝘵 𝘷𝘰𝘳𝘩𝘦𝘳𝘪𝘨𝘦𝘳 𝘌𝘪𝘯𝘭𝘢𝘥𝘶𝘯𝘨 𝘶𝘯𝘥 𝘈𝘯𝘮𝘦𝘭𝘥𝘶𝘯𝘨 𝘮ö𝘨𝘭𝘪𝘤𝘩.) LINDLPOWER.GROUP LINDLPOWER Personalmanagement #NextGenHR
Sie wollen mitgestalten, statt nur umzusetzen? 🛠️ Verantwortung für ein kleines, engagiertes Team übernehmen – ist das Ihr Ding? 👥 Behalten Sie Termine, Aufgaben und Prioritäten auch im Trubel im Blick? 📅 Ihr nächster Karriereschritt wartet: https://lnkd.in/dz_Ca_qk #LINDLPOWERGROUP #LINDLPOWERPersonalmanagement #innovatingHR #TopJob #Assistenz #ImmobilienJobs #Standortleitung
Darf sich Arbeit wie Urlaub anfühlen – oder verliere ich dann den Fokus? 🏝️ #WORKATION – Freiheit mit Nebenwirkungen? Ich gehöre zu den Privilegierten, die Workation leben dürfen – diesen Sommer aus Frankreich. Doch was bedeutet das wirklich? 🤷🏻♀️ Mein Realitätscheck: Bin ich im Urlaub und arbeite auch – oder arbeite ich und bin auch im Urlaub? ☀️ Disziplin & Fokus: Mitten im Urlaubsmodus der Familie produktiv zu bleiben, erfordert Selbstführung pur. ☀️ Innerlicher Druck: Es klingt traumhaft – und erzeugt gleichzeitig einen konstanten Druck. Das Gefühl, ständig „etwas tun zu müssen“, lässt nicht los. ☀️ Keine echte Erholung: Man bleibt erreichbar, gedanklich im Arbeitsmodus – Abschalten sieht anders aus. ☀️ Raum & Struktur: Erst mit klaren Zeiten und einem abgetrennten Arbeitsplatz kam etwas Routine – aber der Spagat bleibt anspruchsvoll. Mein Fazit zum Thema Workation Ein Privileg, das man situativ und bewusst nutzen kann – vor allem in ruhigeren Zeiten wie dem Sommer. Nichtsdestotrotz bin ich überzeugt: 🙋🏻♀️ Es ist nicht die optimale Arbeitsweise. 🙋🏻♀️ Wer sich fokussiertes, strukturiertes Arbeiten erwartet, wird schnell erkennen, dass Workation andere Spielregeln hat. 🙋🏻♀️ Und man sollte sich nichts vormachen: Es ist nicht das Gleiche – weder in der Tiefe der Arbeit noch in der Qualität der Erholung. Und was heißt das für Führung? Einmal mehr ist Führung gefordert, individuelle und kontextbezogene Entscheidungen zu treffen – auch wenn sie nicht jedem gefallen. ☀️ Greetings aus der Workation-Zone ☀️ #Workation – sinnvolles Modell für mehr Freiheit oder eher ein Kompromiss mit Schönwetter-Image? LINDLPOWER.GROUP LINDLPOWER Personalmanagement LP Experts Personalmanagement LPdigital Personalmanagement LP impact Personalmanagement #Workation #NewWork #RemoteWork #WorkLifeBalance #FutureOfWork #Selbstführung #Leadership #Produktivität #Erholung #Reflexion #Arbeitskultur
Schätzen Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet im HR-Bereich? 🔄 Sind Sie kommunikationsstark und handeln lösungsorientiert? 💬 Ist ein Mix aus operativem HR-Tagesgeschäft, Beratung und Analyse genau Ihr Ding? 🧭 Dann haben wir den passenden Job für Sie: https://lnkd.in/dQFBfiuW #LINDLPOWERGROUP #LINDLPOWERPersonalmanagement #innovatingHR #TopJob #HRJobs #Karrierechancen #BusinessPartner
Wollen Sie Events mit echtem Mehrwert für die medizinische Fachwelt mitgestalten? 🏥 Strukturiertes Arbeiten und eigenverantwortliche Projektleitung liegen Ihnen? 📋 Klingt eine unbefristete Position mit Entwicklungsperspektiven interessant für Sie? 📚 Dann haben wir den passenden Job für Sie: https://lnkd.in/dVdW5Ubf #LINDLPOWERGROUP #LINDLPOWERPersonalmanagement #innovatingHR #TopJob #Eventmanagement #Kongressorganisation #Projektmanagement
🧠 15,1 Tage Krankenstand – ein Alarmsignal für unsere Gesellschaft? 📈 2024 waren Arbeitnehmer:innen in Österreich durchschnittlich 15,1 Tage im Krankenstand – so viele wie noch nie. Auffällig ist der Anstieg insbesondere bei Kurzkrankenständen. Als Unternehmerin frage ich mich: Ab wann ist man eigentlich krank? Und: Hat sich unser Empfinden von Gesundheit verändert? Ich möchte niemandem etwas unterstellen – im Gegenteil: Ich bin überzeugt, die Menschen sind wirklich krank. Doch was wir erleben, ist ein Zusammenspiel aus steigender Belastung, sinkender psychischer Widerstandskraft und einem System, das keine Puffer mehr kennt. 💬 In meinen 25 Jahren Selbstständigkeit war ich exakt einen einzigen Tag krank – inklusive der Geburt meines Sohnes. Nicht aus Pflichtgefühl, sondern weil ich gelernt habe, mich zu stabilisieren – und ehrlich: Weil ich musste. War es immer einfach: Nein Heute sehe ich, wie schwer es vielen fällt, sich mental wieder aufzurichten. Krisen werden zu Dauerzuständen. Erschöpfung zur Normalität. Und sichtbar wird das alles im Job. ⸻ Für Unternehmen ist das eine stille Krise Denn wir tragen die Folgen: • fehlende Ressourcen • unterbrochene Prozesse • sinkende Produktivität • wachsender Druck auf jene, die da sind. Und allzu oft wird dann der Arbeitsplatz – oder die Führungskraft – zum Ort, an dem sich alles entlädt. Nicht weil dort die Ursache liegt, sondern weil Arbeit der Ort ist, an dem Belastung sichtbar wird. 🔁 Doch es kann nicht Aufgabe der Arbeitgeber:innen allein sein, diese Entwicklung aufzufangen. Mentale Gesundheit muss gesamtgesellschaftlich gedacht werden. 👀Meine Sicht: Das Leben ist anstrengend geworden. Für viele eine Dauer-Herausforderung. Genau deshalb brauchen wir wieder mehr Fähigkeiten zur inneren Stabilität – und mehr gemeinsames Verständnis dafür, dass psychische Gesundheit nicht nur eine persönliche, sondern eine gesellschaftliche Verantwortung ist. Denn: ❤️🩹 kranke Seele = kranker Körper ❤️🩹 Zu provokant meine Thesen 🤔 Aber es ist notwendig hinzusehen, damit wir nächstes Jahr nicht bei 16 Krankenstandstage landen. #Arbeitsmarkt2025 #MentaleGesundheit #Leadership #Produktivität #Unternehmertum #NewWork #Resilienz #GesellschaftlicherWandel #Führungskräfteverantwortung LINDLPOWER.GROUP LINDLPOWER Personalmanagement LP Experts Personalmanagement LPdigital Personalmanagement LP impact Personalmanagement
Haben Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise die Personalverrechnungsprüfung absolviert? 🧾 Sind Sie versiert im Umgang mit Office-Anwendungen und modernen HR-/Verrechnungssystemen? 💻 Suchen Sie eine Position mit Homeoffice-Möglichkeit und flexibler Arbeitszeiteinteilung ab 30 Stunden/Woche? 🏡 Mehr dazu: https://lnkd.in/d3PhTcPE #LINDLPOWERGROUP #LINDLPOWERPersonalmanagement #innovatingHR #TopJob #Personalverrechnung #Payroll #HRJobs
𝗧𝗲𝗮𝗺𝗯𝘂𝗶𝗹𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗮𝘂𝗳 𝗱𝗲𝗺 𝗕𝗮𝗱𝗲𝗳𝗹𝗼𝘀𝘀: 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗽𝗲𝗸𝘁𝗶𝘃𝗲𝗻𝘄𝗲𝗰𝗵𝘀𝗲𝗹 𝗮𝗺 𝗪𝗮𝘀𝘀𝗲𝗿 💙 Was passiert, wenn man den Alltag hinter sich lässt und gemeinsam an der Neuen Donau steht? 🧐 Es braucht keine spektakulären Programmpunkte. Oft reicht: ein klarer Blick, frische Luft, offene Gespräche. Genau in so einem Rahmen durften Alexandra Eperjesi - Hefner und ihr Team wieder zusammenkommen. Und es ist spürbar: Wenn sich der äußere Rahmen verändert, passiert auch innerlich etwas. 💬 Gespräche entstehen dort, wo sonst kein Platz ist. ☝ Ideen tauchen auf, wo sonst To-Dos dominieren. 💡 Und Nähe wächst – ganz von selbst, ohne Agenda. ✨ Unser Learning (und vielleicht auch Ihres?): Wirklich gute Zusammenarbeit beginnt nicht im Meetingraum, sondern dort, wo Menschen sich wirklich begegnen dürfen. Danke an unser großartiges Team für das Vertrauen und auch an Tina Krammer für die top Organisation – und an den Vienna City Beach Club für diesen besonderen Ort. 🙏 ➡ Wie schaffen Sie Raum für echtes Miteinander in Ihren Teams? #LINDLPOWERPersonalmanagement #LINDLPOWERGROUP #innovatingHR #Teambuilding
Führen Sie gern ein technisches Service‑Team? 👥 Reizt Sie der Aufbau von innovativen Service‑Lösungen? ⚡ Möchten Sie in einem internationalen Umfeld gestalten? 🌍 Dann haben wir den passenden Job für Sie: Link im Kommentar. #LINDLPOWERGROUP #LINDLPOWERPersonalmanagement #innovatingHR #TopJob #TechnischerKundendienst #Führungsposition
Sommerfeeling im Arbeitsalltag? Absolut möglich 😊 Nur weil Juni ist, heißt das nicht: „Arbeiten oder Sommer genießen?“ – man kann beides haben! Ob ein spontanes Eis zwischendurch, entspannte After-Work-Abende oder das Sommerfest (das schon hinter uns liegt, aber definitiv in Erinnerung bleibt 🎉) - mit dem richtigen Team wird der Sommer auch im Job spürbar. Flexibilität, Zusammenhalt und Kolleg:innen, mit denen man gerne Zeit verbringt – das macht den Unterschied 💛 Klar – es ist nicht der Strandurlaub. Aber ganz ehrlich: Mit Sonnenstrahlen im Gesicht, gutem Teamspirit und einem Eis in der Hand fühlt es sich manchmal fast so an! 😎 #LINDLPOWERGROUP #LINDLPOWERPersonalmanagement #innovatingHR #SommerImBüro
Haben Sie Spaß an Debitoren‑ und Kreditorenbuchhaltung sowie an monatlichen Abschlüssen und Auswertungen? 📖 Steuerrechtlichen Themen sind interessant für Sie? 📊 Sie möchten Teil eines motivierten Teams werden? 🥳 Dann haben wir den passenden Job für Sie: Link im Kommentar.
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