Raiffeisenlandesbank Oberösterreich
Bankwesen
Linz
ab 500 Mitarbeiter
Social Media
WIR MÜSSEN UNS AUF DAS KONZENTRIEREN, WAS WIR AUCH MITENTSCHEIDEN UND BEWEGEN KÖNNEN. Im Podcast "IM ZIEL" von Brigadier Dieter Muhr, Militärkommandant von Oberösterreich, beantwortet RLB OÖ-Generaldirektor Reinhard Schwendtbauer Fragen zum digitalen Euro, zur Zukunft von Bargeld und gibt Einblicke, wie man in herausfordernden Zeiten Kurs hält. 🎧Den vollständigen Videopodcast können Sie sich hier ansehen: https://lnkd.in/eJnRM72P Die Welt in der wir leben ist "unruhiger, turbulenter, tektonischer geworden. Es sind Personen am Werk, die schwer einzuschätzen sind und die Zukunft ist unsicher", beschreibt Brigadier Muhr in seinem aktuellen Podcast unser momentanes Umfeld und fragt den RLB OÖ-Chef, wie man als Unternehmen hier trotzdem erfolgreich sein könne. Generaldirektor Reinhard Schwendtbauer bringt es auf den Punkt: "Wir müssen uns auf das konzentrieren, was wir auch mitentscheiden und bewegen können. Wir, als Raiffeisenlandesbank Oberösterreich, werden dem Herrn Trump in Amerika aufgrund der Zollpolitik nichts sagen können. Wir müssen darauf reagieren und unsere Unternehmen müssen sich darauf einstellen. Und das gilt für alle diese Krisen: Was wir selbst machen können, ist, uns weiter zu entwickeln und in vielen Bereichen Lösungen zu suchen und das schätzt der Kunde. Sowohl die Menschen als auch die Unternehmen möchten Stabilität und vertrauensvolle Partner in Zeiten, in denen es schwierig ist." Auf diesem Kanal fassen wir die inhaltlichen Highlights aus dem Podcast 'IM ZIEL' mit RLB OÖ-Generaldirektor Reinhard Schwendtbauer jeden Mittwoch für Sie zusammen. Die Einschätzung, ob der 'digitale Euro' die einzige Antwort auf eine stärkere Unabhängigkeit von amerikanischen Zahlungssystemen ist finden Sie bereits online unter folgendem Link: https://lnkd.in/e55zmHNX Worauf setzen Sie in unsicheren Zeiten, um Ihr Unternehmen auf Erfolgskurs zu halten? #stark #stabil #fokusaufdasmachbare #wirstärkenerfolg
DIE PRAXIS LEHRT, WIE MAN LÖSUNGEN FINDET 🔍💡 Arbeitserfahrung ist für Unternehmen der wichtigste Beweis, dass ein:e Bewerber:in die Anforderungen des Jobs in der Praxis erfüllen kann. Sie zeigt, dass die Person nicht nur theoretisches Wissen besitzt, sondern auch versteht, wie der Arbeitsalltag funktioniert. Die Raiffeisenlandesbank Oberösterreich profitiert stark von Ferialpraktikant:innen. Wir gewinnen neue Talente für die Zukunft, erhalten Unterstützung bei Urlaubsengpässen und frischen Wind in den Teams. Gleichzeitig wird das Unternehmen durch Ferialpraktikant:innen als attraktiver Arbeitgeber in der Region bekannter. Aktuell freuen wir uns über den ersten von drei Turnussen an "Ferialis", die sich über die Sommermonate in einem innovativen, großen Unternehmen engagieren und schon heute die Projekte und Produkte der Bankwelt von morgen mitgestalten können. Und was kann nach einem Praktikum bei der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich geschehen? Mitarbeiterin Sandra Aistleitner aus unserem Firmenkund:innenbereich weiß es aus erster Hand: "Angefangen hat es bereits ein Jahr vor der Matura. Da habe ich Ferialpraxis gemacht in der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich. Es hat mir damals so gut gefallen, dass ich mich am Ende von der Ferialpraxis sofort beworben habe." Setzen Sie in Ihrem Unternehmen ebenfalls auf Ferialpraktikant:innen und welche Erfahrungen haben Sie damit gemacht? 🚀Mehr Infos zu einer Jobzukunft bei Raiffeisen finden Sie hier: www.rlbooe.at/karriere 🚀Und alle Infos für "Ferialis" haben wir unter folgendem Link für Sie zusammengefasst: https://lnkd.in/e_CpmU5X #bisbald #mehralseinarbeitsplatz #praktikum
LEADING EMPLOYERS ÖSTERREICH 2026. Die Raiffeisenlandesbank Oberösterreich wurde 2026 erneut als #leadingemployer ausgezeichnet und gehört damit zu den TOP 1% aller Arbeitgebenden in Österreich. Wir konnten eine Spitzenposition im Gesamtranking (Platz 47 von 1.739) erreichen und bestätigen unsere starke Stellung auch im Branchenvergleich Banking & Lending (Platz 5 von 62) sowie regional in Oberösterreich (Platz 15 von 344)und in Linz (Platz 9 von 102). Besonders nahe am jeweiligen Spitzenwert liegende Ergebnisse konnten wir in den Bereichen 🏅 Prosperity & Leadership (Platzierung über das Perzentil: 99) sowie 🏅 Work-Life-Quality (Perzentil 98) erzielen - hier liegen wir jeweils deutlich über dem Median der Größenklasse. Stärkster Bereich: Prosperity & Leadership 💪🏼 In diesem Bereich wird die Raiffeisenlandesbank Oberösterreich auf Platz 1 in Stadt und Branche (jeweils 1 von 102 bzw. 1 von 62) gerankt und setzt damit einen klaren Referenzpunkt für Führung und Stabilität, der als glaubwürdiges Fundament für Vertrauen und Bindung bei Mitarbeitenden und Bewerbenden wirkt. Lust neue Karrierewege zu beschreiten? Mehr zur Raiffeisenlandesbank Oberösterreich als zukunftsweisende Arbeitgeberin finden Sie hier: www.rlbooe.at/karriere #mehralseinarbeitsplatz #leadership #stabilität #ausgezeichnet Bild 1: RLB OÖ-Generaldirektor Reinhard Schwendtbauer präsentiert die Auszeichnung zum LEADING EMPLOYER gemeinsam mit den Personalmanagerinnen Martina Mittendorfer (li.) und Eva Kislinger (re.) vor dem Headquarter der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich. Fotocredit: Rene Lüth Bild 2: RLB OÖ-Personalmanagerinnen übernehmen den LEADING EMPLOYER-Award 2026 im Rahmen der Verleihung für die Raiffeisenlandesbank Oberösterreich. Fotocredit: LEADING EMPLOYERS
TROCKEN UND STAUBIG. „Viele Leute glauben, die Branche ‚Banken und Versicherungen‘ ist sehr trocken und staubig. Was würdest du diesen als Antwort geben?“, fragt WKOÖ-Fachgruppengeschäftsführerin Andrea Ecker unsere Vorständin Michaela Keplinger-Mitterlehner. „Wer das glaubt, ist wahrscheinlich selber trocken und staubig, denn es gibt wenige Berufe, wo man soviel mit Menschen zu tun hat und sich auch so stark auf menschliche Bedürfnisse einstellen kann“, antwortet die Raiffeisenlandesbank Oberösterreich-Vorständin🙌 Bankjobs verbinden Wirtschaft mit Herzblut. Interesse geweckt? Hier mehr erfahren: https://lnkd.in/eMrMjJZ #mehralseinarbeitsplatz #bankinghasmanyfaces #karriere #stellefrei
WAS BLEIBT, WENN ALLES NEU WIRD? Bei einem Bauprojekt denkt man zuerst an das, was neu entsteht. Die Raiffeisenlandesbank Oberösterreich legte bereits vor dem Projektstart Augenmerk auf das, was erhalten bleiben soll. Konkret: Die Bäume rund um das Areal. 🌳 Baumprofi und Gerichtssachverständiger für Baumpflege und Baumkontrolle Marcus Geyer-Grois vom BaumBüro in Linz gibt im Video Einblicke in unser Baumschutzkonzept, das uns schon Jahre vor dem Spatenstich beschäftigt hat. Wie viel Vorlauf dahintersteckt, zeigt der zeitliche Bogen: 🌱 2017: Erste Überlegungen zum Projekt. 📋 2021: Erstellung des Baumschutzkonzepts. 🚜 Ende 2023: Verpflanzung der Bäume im Zuge der Leitungsverlegung in der Goethestraße. 🌉 Frühjahr 2026: Wurzelvorhänge und Wurzelbrücke schützen die Bäume während der laufenden Bauarbeiten. Insgesamt wurden 22 Bäume am Gelände versetzt, darunter Eichen, Hainbuchen, Kastanien, ein Tulpenbaum und ein Eisenholzbaum. Welcher Baum verpflanzt wird, ist dabei eine fachlich genau abgewogene Entscheidung. Das Entscheidende dabei: Einen Baum kann man nicht reparieren. Deshalb setzt die baumfachliche Baubegleitung auf Prävention, bei jeder Überfuhr und jedem einzelnen Arbeitsschritt, damit die Bäume die Baustelle in unmittelbarer Nähe gut überstehen. Mehr Insights von Baumprofi Marcus Geyer-Grois finden Sie hier: https://lnkd.in/eY4ccnqP Aktuelle Infos zu unserem neuen Headquarter können Sie jederzeit hier abrufen: https://lnkd.in/et7rzapS #buildingfuture #verantwortung #stolzaufholz
Ein starkes Signal für die Ausbildung im eigenen Haus. 🎓 15 unserer Lehrlinge haben gestern ihre Lehrabschlussprüfung zum Bankkaufmann bzw. zur Bankkauffrau erfolgreich bestanden. 5 von ihnen mit ausgezeichnetem Erfolg, 2 mit gutem Erfolg. 👏 5 davon haben die Duale Akademie mit Bravour abgeschlossen, also jene Ausbildungsform die es AHS-Maturant:innen ermöglicht, innerhalb von 2 Jahren ihre Bankausbildung zu absolvieren. Besonders erfreulich: Ein Großteil unserer Prüflinge hatte bereits vor dem Lehrabschluss eine fixe Position im Haus. 💼 Karriere mit Lehre oder DUAK ist bei uns kein Schlagwort, sondern gelebte Praxis. Zahlreiche Führungskräfte konnten heuer Vakanzen mit unseren eigenen Nachwuchstalenten besetzen. Die Übergabe der RLB-Urkunden und Prämienschreiben fand direkt am Prüfungstag im WIFI Oberösterreich statt, gemeinsam mit Ing. Mag. Wolfgang Spitzenberger, MBA, Leiter Personalmanagement, Mag. René Angermair, MA, Leiter Lehrlingsausbildung, und Christian Randecker, Vorsitzender des Jugendvertrauensrats. Als nachhaltige Erinnerung gab es zudem eine To-go-Glasflasche mit persönlicher Namensgravur. 🌱 Herzliche Gratulation an alle Absolventinnen und Absolventen. Wir freuen uns auf euren weiteren Weg bei der Raiffeisenlandesbank OÖ. 💛 #WirMachtsMöglich #Lehre #Nachwuchsförderung
🌱✨ Verantwortung für eine lebenswerte Zukunft: Raiffeisen Sustainability Days 2026 🌱✨ Anlässlich des Weltumwelttages am 05. Juni 2026 setzen zahlreiche Unternehmen der Raiffeisen Gruppe gemeinsam ein starkes Zeichen. Eine Woche lang rücken wir Projekte in den Fokus, die unsere Regionen nachhaltig prägen. 💛 #WirMachtsSozial – Gemeinsam Gutes tun! Soziales Engagement ist ein fester Bestandteil der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich. Mit der Initiative #WirMachtsSozial wird dieser Einsatz gezielt gestärkt. Seit 2024 erhalten alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit, sich einen ganzen bezahlten Arbeitstag pro Jahr sozialen Projekten zu widmen. Ob Unterstützung in sozialen Einrichtungen, Mithilfe bei Charity-Aktionen oder eigene Projekte im regionalen Umfeld – jeder Beitrag zählt. 🤝 Gleichzeitig wird der Teamgeist gefördert, da viele Aktivitäten gemeinsam umgesetzt werden. 💬 Das Feedback zeigt: Soziales Engagement schafft Sinn, stärkt die Identifikation mit dem Unternehmen und erhöht die Zufriedenheit im Job. Ganz im Sinne des Mottos „WIR macht’s möglich“ entsteht so ein wertvoller Beitrag für die Gesellschaft. Mehr Informationen: https://lnkd.in/desGSjXY Eine Initiative von @Raiffeisen Nachhaltigkeits-Initiative. #WirMachtsMöglich #RaiffeisenSustainabilityDays #RNI #Weltumwelttag2026 #Raiffeisen
Warum ein Holzgebäude oft schneller steht als ein klassischer Bau? 🪵 Beim neuen Headquarter der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich in Linz setzt man auf Holz-Hybrid-Bauweise. Erich Wiesner von WIEHAG erklärt im Video einen der größten Vorteile: den hohen Grad der Vorfertigung. Statt alles auf der Baustelle zu errichten, wandert das Baugeschehen in die Werkshalle. 🏭 ✅ Witterungsunabhängig ✅ Bessere Qualität ✅ Größere Präzision Und auf der Baustelle? Kürzere Bauzeiten, weniger Lärm, weniger Emissionen. 💚 #WirMachtsMöglich #Holzhybrid
🌱✨ Verantwortung für eine lebenswerte Zukunft: Raiffeisen Sustainability Days 2026 🌱✨ Anlässlich des Weltumwelttages am 05. Juni 2026 setzen zahlreiche Unternehmen der Raiffeisen Gruppe gemeinsam ein starkes Zeichen. Eine Woche lang rücken wir Projekte in den Fokus, die unsere Regionen nachhaltig prägen. IT-Equipment enthält wertvolle Rohstoffe, deren Gewinnung mit hohem Aufwand und erheblichem Ressourceneinsatz verbunden ist. Die Raiffeisenlandesbank Oberösterreich setzt daher bewusst auf einen verantwortungsvollen Umgang mit diesen Ressourcen: Altgeräte werden nicht einfach entsorgt, sondern ihre Lebensdauer – soweit möglich – gezielt verlängert. Wenn Geräte aufgrund von End-of-Life oder auslaufendem Herstellersupport ausgemustert werden, folgt der nächste Schritt im Sinne der Kreislaufwirtschaft: die Wiederaufbereitung über ein gemeinnütziges Unternehmen. Die Geräte werden professionell überarbeitet und anschließend wiederverwendet. Das Ergebnis spricht für sich: 99 % der Geräte können einer zweiten Nutzung zugeführt werden, lediglich 1 % wird recycelt. Dadurch werden wertvolle Rohstoffe geschont und gleichzeitig Treibhausgasemissionen reduziert – ein konkreter Beitrag zum Umweltschutz und zu mehr Nachhaltigkeit im digitalen Alltag. Mehr zu unserem Engagement erfahren Sie hier: https://lnkd.in/dtNdNuq2 Eine Initiative von @Raiffeisen Nachhaltigkeits-Initiative. #WirMachtsMöglich #RaiffeisenSustainabilityDays #RNI #Weltumwelttag2026 #Raiffeisen
Es entsteht eines der größten Holzbauprojekte Österreichs – und es steht bei uns in Oberösterreich. 🌲 Erich Wiesner von WIEHAG Timber Construction , dem ausführenden Holzbau-Spezialisten, erklärt im Video, was unser neues Headquarter in Holz-Hybrid-Bauweise so besonders macht. Die Eckdaten: 🏢 8 Geschoße, 25.000 m² Nutzfläche 🪵 Tragende Konstruktion aus Fichtenholz ♻️ Beton nur dort, wo er gebraucht wird – Stiegenhäuser, Liftschächte und Geschoßdecken 🌲 Rund 15.000 Festmeter Holz aus nachhaltiger Waldbewirtschaftung Warum Holz? Der hohe Grad der Vorfertigung verlagert das Baugeschehen von der Baustelle in die Werkshalle – witterungsunabhängig, präziser und in höherer Qualität. Auf der Baustelle heißt das: kürzere Bauzeiten, weniger Lärm, weniger Emissionen. Das Beste daran: Holz ist ein klimapositiver Baustoff. Beim Wachsen speichert der Baum CO₂ ein – und dieser Kohlenstoff bleibt über die gesamte Lebensdauer des Gebäudes gebunden. So lassen sich emissionsintensive Baustoffe wie Zement ersetzen. Oberösterreich ist ein Holzland: Rund 42 % der Landesfläche sind Wald, jährlich werden nachhaltig rund 4 Millionen Festmeter geerntet. Genug Holz also für ein Projekt dieser Dimension – ein Pioniergebäude mit Vorbildwirkung für den Holzbau in ganz Österreich. 💚 #WirMachtsMöglich
Wir gratulieren unserer Generaldirektor-Stellvertreterin Michaela Keplinger-Mitterlehner zur Wahl als Obfrau des Vereins „Freunde der @florianer_saengerknaben “. Gemeinsam mit Obfrau-Stv. Horst Wiesinger, Geschäftsführerin Christa Steinkellner, Obfrau-Stv. Propst Klaus Sonnleitner, Obfrau-Stv. LH a.D. Josef Pühringer und Chorleiter Markus Stumpner wird sie die Zukunft des Vereins aktiv gestalten. „Ich freue mich sehr über das mir entgegenbrachte Vertrauen. Durch meine beruflichen und ehrenamtlichen Tätigkeiten an der Schnittstelle von Wirtschaft, Kunst und Kultur konnte ich vielfältige Erfahrungen sammeln, die ich nun in diese verantwortungsvolle Aufgabe einbringen werde. Seit mehreren Jahren bin ich dem Verein eng verbunden und durfte die Arbeit sowie die Herausforderungen dieser international anerkannten musikpädagogischen Einrichtung aus nächster Nähe kennenlernen. Diese Einblicke haben meinen Respekt vor dem Engagement aller Beteiligten weiter gestärkt“, so Keplinger-Mitterlehner. Fotocredit: St. Florianer Sängerknaben #WirMachtsMöglich
Wir gratulieren unserer Generaldirektor-Stellvertreterin Michaela Keplinger-Mitterlehner zur Wahl als Obfrau des Vereins „Freunde der St. Florianer Sängerknaben“. Gemeinsam mit Obfrau-Stv. Horst Wiesinger, Geschäftsführerin Christa Steinkellner, Obfrau-Stv. Propst Klaus Sonnleitner, Obfrau-Stv. LH a.D. Josef Pühringer und Chorleiter Markus Stumpner wird sie die Zukunft des Vereins aktiv gestalten. „Ich freue mich sehr über das mir entgegenbrachte Vertrauen. Durch meine beruflichen und ehrenamtlichen Tätigkeiten an der Schnittstelle von Wirtschaft, Kunst und Kultur konnte ich vielfältige Erfahrungen sammeln, die ich nun in diese verantwortungsvolle Aufgabe einbringen werde. Seit mehreren Jahren bin ich dem Verein eng verbunden und durfte die Arbeit sowie die Herausforderungen dieser international anerkannten musikpädagogischen Einrichtung aus nächster Nähe kennenlernen. Diese Einblicke haben meinen Respekt vor dem Engagement aller Beteiligten weiter gestärkt“, so Keplinger-Mitterlehner. Fotocredit: St. Florianer Sängerknaben #WirMachtsMöglich
Wie ist es, bei der Raiffeisenlandesbank OÖ zu arbeiten? 💛 Im aktuellen OÖN-Karrieremagazin erzählen Leonie Binder und Christian Lindquist, was ihren Arbeitsalltag besonders macht. 💡 Leonie studiert Wirtschaftspädagogik an der JKU Linz und ist seit zwei Jahren als Innovationsmanagerin im Innovation Hub tätig. Dort begleitet sie Kolleg:innen bei Innovationsprojekten, entwickelt Workshop-Formate und hat eine Ausbildung zur Design Thinking Coach absolviert. „Ich schätze besonders, dass ich von Anfang an Verantwortung übernehmen durfte. Die Position vereint meine kreative Seite und mein Interesse an zukunftsorientierten Themen perfekt.“ 📊 Christian kam nach seinem Masterstudium aus Deutschland zur Raiffeisenlandesbank OÖ und arbeitet in der Modellentwicklung im Kreditrisiko-Controlling – ein Bereich, der Programmierung und Statistik vereint. „Jeden Tag sehe und lerne ich Neues. Die Kolleg:innen sind immer hilfsbereit und offen für Austausch.“ 🤝 Was beide verbindet: ein modernes Arbeitsumfeld, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und ein echtes Wir-Gefühl – bis hin zu geförderten Betriebsausflügen, bei denen man Kolleg:innen auch abseits des Büros kennenlernen kann. 📸 Dominik Derflinger #WirMachtsMöglich
Wie ist es eigentlich, bei der Raiffeisenlandesbank OÖ zu arbeiten? Leonie und Christian erzählen es euch. 🟡 Leonie ist Innovationsmanagerin im Innovation Hub und begleitet Kolleg:innen dabei, neue Ideen zu entwickeln – manchmal kommen dabei auch 137 Post-its zum Einsatz 😄 „Die Position vereint meine kreative Seite und mein Interesse an zukunftsorientierten Themen perfekt." 🔵 Christian arbeitet im Kreditrisiko-Controlling und schätzt besonders die Vielfalt seiner Aufgaben: „Jeden Tag sehe und lerne ich Neues. Außerdem sind die Kolleg:innen immer sehr hilfsbereit und offen für Austausch." Was uns verbindet? Teamgeist, Weiterentwicklung und ein Arbeitsumfeld, das Innovation und Wertschätzung vereint. Den ganzen Artikel findet ihr im aktuellen OÖN Karrieremagazin. 📰 📸 Dominik Derflinger #WirMachtsMöglich #Teamwork #KarriereMagazin
Das war der Frühjahrsempfang der Raiffeisenlandesbank OÖ mit ÖFB-Teamchef Ralf Rangnick ! 👏 „Gute Chefs spüren, was ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter brauchen“, sagte Ralf Rangnick und nannte als seine Erfolgsgeheimnisse neben Empathie auch einen situativen Führungsstil, ein gemeinsames Werteverständnis sowie das Selbstverständnis von Führungskräften als Dienstleister für das eigene Team. „Der Schlüssel ist, dass du dem Team das Gefühl gibst, dass es dir wichtig ist und am Herzen liegt.“ Für jeden Job brauche es die bestmögliche Besetzung. So entstehe ein Team, das mehr ist als die Summe seiner Einzelspieler. Als Tipp gab er dem Publikum mit: „Sei mutig, trau dich Dinge auszuprobieren, und folge deinem Herzen!“ Raiffeisenlandesbank OÖ-Generaldirektor Reinhard Schwendtbauer konnte mehr als 500 Gäste begrüßen und betonte in seinem Statement: „Die Raiffeisenlandesbank OÖ ist die größte österreichische Bank in ausschließlich österreichischem Eigentum. Mit einer Eigenmittelquote von 21 Prozent verfügen wir über die nötige Kapitalstärke und damit über ausreichend Spielraum, um mit unseren Kundinnen und Kunden Projekte und Ideen umzusetzen und gemeinsam am Ball zu bleiben.“ Stefan Sandberger , stellvertretender Generaldirektor der RLB OÖ und Präsident des Oberösterreichischen Fußballverbandes, hob die Bedeutung der Raiffeisen Arena für den Sportstandort Linz und für den Fußballnachwuchs hervor: „Wir haben uns gemeinsam mit dem LASK und der Landespolitik dazu entschieden, mit der Raiffeisen Arena ein Leuchtturmprojekt für die Region zu entwickeln. Heute sehen wir: Wir haben nicht nur ein wunderbares Stadion, in dem auch das Nationalteam gerne spielt, sondern auch einen attraktiven Treffpunkt für Sponsoren und Unternehmer geschaffen, um sich zu vernetzen. Und was mir ganz besonders wichtig ist: Die Raiffeisen Arena zieht auch immer mehr Kinder an, die sich für den Fußball in Linz begeistern und damit selbst Lust bekommen, Sport zu machen und ihren Vorbildern nachzueifern.“ #WirMachtsMöglich
Wir bauen unsere Top-Position aus! Die Raiffeisenbankengruppe Oberösterreich kann auch im Jahr 2025 ein sehr gutes Ergebnis vorweisen. „Raiffeisen ist nicht nur ein Wirtschaftsfaktor, der Wertschöpfung in den Regionen ermöglicht. Mit der Unterstützung von Vereinen, Blaulichtorganisationen und Sozialeinrichtungen wertschätzen wir auch freiwilliges Engagement und geben wichtigen Säulen für die Lebensqualität vor Ort auch Planungssicherheit“, so Reinhard Schwendtbauer, CEO der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich. #WirMachtsMöglich
Jahresergebnis 2025: Raiffeisenlandesbank Oberösterreich erzielt Jahresüberschuss von 748,3 Millionen Euro! 🚀 Wir stärken damit unsere Position als größte Bank in ausschließlich österreichischem Eigentum! 💪 „Das solide Ergebnis mit einem Jahresüberschuss vor Steuern von 748,3 Millionen Euro unterstreicht den strategischen Weg, den die Raiffeisenlandesbank OÖ eingeschlagen hat. Wir können einerseits mit dem operativen Geschäft sehr zufrieden sein, andererseits haben wir 2025 besonders von der guten Performance unserer wesentlichen Beteiligungen und weniger Kreditausfällen profitiert“, sagte RLB OÖ-Generaldirektor Reinhard Schwendtbauer bei der heutigen Bilanzpressekonferenz in Linz. Und weiter: „Mit einer harten Kernkapitalquote von 19,4 Prozent in der Kreditinstitutsgruppe verfügen wir über jenen Spielraum, den es braucht, um als Impulsgeber und Mitgestalter den Wirtschaftsstandort zu stärken. Diese wesentliche Kennzahl konnte im Jahr 2025 erneut deutlich um 1,7 Prozentpunkte gegenüber dem Vorjahr ausgebaut werden und ist Ausdruck unserer Stärke, unserer Handlungsfähigkeit und unseres Gestaltungswillens. Damit können wir Investitionen kraftvoll unterstützen und gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden neue Wachstums-Impulse setzen.“ Die aktuelle Presseaussendung finden Sie hier: https://lnkd.in/gHB3EHHw Im Bild: RLB OÖ-Generaldirektor Reinhard Schwendtbauer bei der heutigen Pressekonferenz #WirMachtsMöglich
Jahresergebnis 2025: Raiffeisenlandesbank Oberösterreich erzielt Jahresüberschuss von 748,3 Millionen Euro! 🚀 Wir stärken damit unsere Position als größte Bank in ausschließlich österreichischem Eigentum! 💪 „Das solide Ergebnis mit einem Jahresüberschuss vor Steuern von 748,3 Millionen Euro unterstreicht den strategischen Weg, den die Raiffeisenlandesbank OÖ eingeschlagen hat. Wir können einerseits mit dem operativen Geschäft sehr zufrieden sein, andererseits haben wir 2025 besonders von der guten Performance unserer wesentlichen Beteiligungen und weniger Kreditausfällen profitiert“, sagte RLB OÖ-Generaldirektor Reinhard Schwendtbauer bei der heutigen Bilanzpressekonferenz in Linz. Und weiter: „Mit einer harten Kernkapitalquote von 19,4 Prozent in der Kreditinstitutsgruppe verfügen wir über jenen Spielraum, den es braucht, um als Impulsgeber und Mitgestalter den Wirtschaftsstandort zu stärken. Diese wesentliche Kennzahl konnte im Jahr 2025 erneut deutlich um 1,7 Prozentpunkte gegenüber dem Vorjahr ausgebaut werden und ist Ausdruck unserer Stärke, unserer Handlungsfähigkeit und unseres Gestaltungswillens. Damit können wir Investitionen kraftvoll unterstützen und gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden neue Wachstums-Impulse setzen.“ Die aktuelle Presseaussendung finden Sie hier: https://lnkd.in/gHB3EHHw Im Bild: RLB OÖ-Generaldirektor Reinhard Schwendtbauer bei der heutigen Pressekonferenz #WirMachtsMöglich
Raiffeisenlandesbank Oberösterreich stärkt Präsenz in Deutschland! 💪 Wir stellen uns am deutschen Markt neu auf und haben unsere bisherige Zweigniederlassung Süddeutschland zur Niederlassung Deutschland umfirmiert. Mit diesem Schritt stärken wir unsere Position im gehobenen Mittelstand sowie bei vermögenden Privatkundinnen und -kunden und setzen ein klares Signal für Wachstum, Stabilität und eine noch engere Zusammenarbeit innerhalb der Bankengruppe. Mehr als 6 Milliarden Euro Geschäftsvolumen Die RLB OÖ zählt mit einer Bilanzsumme von rund 50 Milliarden Euro zu den Top‑5‑Banken Österreichs. Seit über 35 Jahren sind wir auch erfolgreich in Deutschland tätig und verfügen dort aktuell über neun Standorte in Augsburg, Heilbronn, München, Nürnberg, Passau, Regensburg, Stuttgart, Ulm und Würzburg. Rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen in der Niederlassung Deutschland ein Geschäftsvolumen von mehr als 6 Milliarden Euro im Firmenkundengeschäft und in der PRIVAT BANK. Weiteres Wachstum als unternehmerischster Bankpartner in Deutschland Im Firmenkundengeschäft liegt der Schwerpunkt weiterhin auf mittelständischen Unternehmen im süddeutschen Raum – einem der stärksten Wirtschaftsräume Europas. Zusätzlich werden gezielt mittelständische Unternehmen in weiteren wirtschaftsstarken Regionen Deutschlands begleitet. Weiterer zentraler Bestandteil der Niederlassung Deutschland ist die PRIVAT BANK. Durch die enge Verzahnung von Firmenkundengeschäft und Private Banking entsteht ein integriertes Leistungsangebot, das alle Stärken beider Bereiche bündelt. Kundinnen und Kunden profitieren damit von Lösungen aus einer Hand – von Finanzierung und Veranlagung bis hin zu Vermögens- und Nachfolgeplanung. „Die Umfirmierung ist weit mehr als eine Namensänderung. Sie ist ein klares Bekenntnis zu partnerschaftlicher Zusammenarbeit, hoher Beratungskompetenz und langfristigem Engagement am deutschen Markt“, betont Reinhard Schwendtbauer , Vorstandsvorsitzender der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich. Mit der Umfirmierung stellen wir unser Führungsteam in Deutschland neu auf. Dieses besteht künftig aus Sebastian Nagl (Leiter Firmenkunden Deutschland), Daniela Wintersberger (Leiterin Marktfolge Deutschland) sowie Mag. Michaela Egger, CMC (Leiterin PRIVAT BANK Deutschland). Zur Presseaussendung: https://lnkd.in/dxGkUyNK #WirMachtsMöglich
"Der Workshop ist so aufgebaut, dass wir Mitarbeiter von der Raiffeisenlandesbank den Schülerinnen und Schülern Möglichkeiten aufzeigen, die man als Person mit Migrationshintergrund hat. Dass das eigentlich keine Hürde ist, sondern ganz im Gegenteil, eher Vorteile mit sich trägt", sagt Donika Preniqi. Sie ist Role Model der Raiffeisenlandesbank OÖ und besuchte mit Kolleg:innen mit multikulturellen Wurzeln die Diesterwegschule in Linz. Sie gaben den Schülerinnen und Schülern der 4. Klasse offen und motivierend Einblicke in ihre persönlichen Karrierewege. Die Diesterwegschule neben dem Südbahnhofmarkt hat einen hohen Anteil an Kindern mit Migrationshintergrund. Gerade beim Übergang ins Berufsleben fehlen diesen oft Vorbilder und Perspektiven. Genau hier setzte die Initiative an: Unsere Kolleginnen und Kollegen zeigten, wie viel mit Fleiß und Engagement möglich ist, beantworteten Fragen und machten Mut für die Zukunft. #WirMachtsMöglich
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WIR MÜSSEN UNS AUF DAS KONZENTRIEREN, WAS WIR AUCH MITENTSCHEIDEN UND BEWEGEN KÖNNEN. Im Podcast "IM ZIEL" von Brigadier Dieter Muhr, Militärkommandant von Oberösterreich, beantwortet RLB OÖ-Generaldirektor Reinhard Schwendtbauer Fragen zum digitalen Euro, zur Zukunft von Bargeld und gibt Einblicke, wie man in herausfordernden Zeiten Kurs hält. 🎧Den vollständigen Videopodcast können Sie sich hier ansehen: https://lnkd.in/eJnRM72P Die Welt in der wir leben ist "unruhiger, turbulenter, tektonischer geworden. Es sind Personen am Werk, die schwer einzuschätzen sind und die Zukunft ist unsicher", beschreibt Brigadier Muhr in seinem aktuellen Podcast unser momentanes Umfeld und fragt den RLB OÖ-Chef, wie man als Unternehmen hier trotzdem erfolgreich sein könne. Generaldirektor Reinhard Schwendtbauer bringt es auf den Punkt: "Wir müssen uns auf das konzentrieren, was wir auch mitentscheiden und bewegen können. Wir, als Raiffeisenlandesbank Oberösterreich, werden dem Herrn Trump in Amerika aufgrund der Zollpolitik nichts sagen können. Wir müssen darauf reagieren und unsere Unternehmen müssen sich darauf einstellen. Und das gilt für alle diese Krisen: Was wir selbst machen können, ist, uns weiter zu entwickeln und in vielen Bereichen Lösungen zu suchen und das schätzt der Kunde. Sowohl die Menschen als auch die Unternehmen möchten Stabilität und vertrauensvolle Partner in Zeiten, in denen es schwierig ist." Auf diesem Kanal fassen wir die inhaltlichen Highlights aus dem Podcast 'IM ZIEL' mit RLB OÖ-Generaldirektor Reinhard Schwendtbauer jeden Mittwoch für Sie zusammen. Die Einschätzung, ob der 'digitale Euro' die einzige Antwort auf eine stärkere Unabhängigkeit von amerikanischen Zahlungssystemen ist finden Sie bereits online unter folgendem Link: https://lnkd.in/e55zmHNX Worauf setzen Sie in unsicheren Zeiten, um Ihr Unternehmen auf Erfolgskurs zu halten? #stark #stabil #fokusaufdasmachbare #wirstärkenerfolg
DIE PRAXIS LEHRT, WIE MAN LÖSUNGEN FINDET 🔍💡 Arbeitserfahrung ist für Unternehmen der wichtigste Beweis, dass ein:e Bewerber:in die Anforderungen des Jobs in der Praxis erfüllen kann. Sie zeigt, dass die Person nicht nur theoretisches Wissen besitzt, sondern auch versteht, wie der Arbeitsalltag funktioniert. Die Raiffeisenlandesbank Oberösterreich profitiert stark von Ferialpraktikant:innen. Wir gewinnen neue Talente für die Zukunft, erhalten Unterstützung bei Urlaubsengpässen und frischen Wind in den Teams. Gleichzeitig wird das Unternehmen durch Ferialpraktikant:innen als attraktiver Arbeitgeber in der Region bekannter. Aktuell freuen wir uns über den ersten von drei Turnussen an "Ferialis", die sich über die Sommermonate in einem innovativen, großen Unternehmen engagieren und schon heute die Projekte und Produkte der Bankwelt von morgen mitgestalten können. Und was kann nach einem Praktikum bei der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich geschehen? Mitarbeiterin Sandra Aistleitner aus unserem Firmenkund:innenbereich weiß es aus erster Hand: "Angefangen hat es bereits ein Jahr vor der Matura. Da habe ich Ferialpraxis gemacht in der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich. Es hat mir damals so gut gefallen, dass ich mich am Ende von der Ferialpraxis sofort beworben habe." Setzen Sie in Ihrem Unternehmen ebenfalls auf Ferialpraktikant:innen und welche Erfahrungen haben Sie damit gemacht? 🚀Mehr Infos zu einer Jobzukunft bei Raiffeisen finden Sie hier: www.rlbooe.at/karriere 🚀Und alle Infos für "Ferialis" haben wir unter folgendem Link für Sie zusammengefasst: https://lnkd.in/e_CpmU5X #bisbald #mehralseinarbeitsplatz #praktikum
LEADING EMPLOYERS ÖSTERREICH 2026. Die Raiffeisenlandesbank Oberösterreich wurde 2026 erneut als #leadingemployer ausgezeichnet und gehört damit zu den TOP 1% aller Arbeitgebenden in Österreich. Wir konnten eine Spitzenposition im Gesamtranking (Platz 47 von 1.739) erreichen und bestätigen unsere starke Stellung auch im Branchenvergleich Banking & Lending (Platz 5 von 62) sowie regional in Oberösterreich (Platz 15 von 344)und in Linz (Platz 9 von 102). Besonders nahe am jeweiligen Spitzenwert liegende Ergebnisse konnten wir in den Bereichen 🏅 Prosperity & Leadership (Platzierung über das Perzentil: 99) sowie 🏅 Work-Life-Quality (Perzentil 98) erzielen - hier liegen wir jeweils deutlich über dem Median der Größenklasse. Stärkster Bereich: Prosperity & Leadership 💪🏼 In diesem Bereich wird die Raiffeisenlandesbank Oberösterreich auf Platz 1 in Stadt und Branche (jeweils 1 von 102 bzw. 1 von 62) gerankt und setzt damit einen klaren Referenzpunkt für Führung und Stabilität, der als glaubwürdiges Fundament für Vertrauen und Bindung bei Mitarbeitenden und Bewerbenden wirkt. Lust neue Karrierewege zu beschreiten? Mehr zur Raiffeisenlandesbank Oberösterreich als zukunftsweisende Arbeitgeberin finden Sie hier: www.rlbooe.at/karriere #mehralseinarbeitsplatz #leadership #stabilität #ausgezeichnet Bild 1: RLB OÖ-Generaldirektor Reinhard Schwendtbauer präsentiert die Auszeichnung zum LEADING EMPLOYER gemeinsam mit den Personalmanagerinnen Martina Mittendorfer (li.) und Eva Kislinger (re.) vor dem Headquarter der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich. Fotocredit: Rene Lüth Bild 2: RLB OÖ-Personalmanagerinnen übernehmen den LEADING EMPLOYER-Award 2026 im Rahmen der Verleihung für die Raiffeisenlandesbank Oberösterreich. Fotocredit: LEADING EMPLOYERS
TROCKEN UND STAUBIG. „Viele Leute glauben, die Branche ‚Banken und Versicherungen‘ ist sehr trocken und staubig. Was würdest du diesen als Antwort geben?“, fragt WKOÖ-Fachgruppengeschäftsführerin Andrea Ecker unsere Vorständin Michaela Keplinger-Mitterlehner. „Wer das glaubt, ist wahrscheinlich selber trocken und staubig, denn es gibt wenige Berufe, wo man soviel mit Menschen zu tun hat und sich auch so stark auf menschliche Bedürfnisse einstellen kann“, antwortet die Raiffeisenlandesbank Oberösterreich-Vorständin🙌 Bankjobs verbinden Wirtschaft mit Herzblut. Interesse geweckt? Hier mehr erfahren: https://lnkd.in/eMrMjJZ #mehralseinarbeitsplatz #bankinghasmanyfaces #karriere #stellefrei
WAS BLEIBT, WENN ALLES NEU WIRD? Bei einem Bauprojekt denkt man zuerst an das, was neu entsteht. Die Raiffeisenlandesbank Oberösterreich legte bereits vor dem Projektstart Augenmerk auf das, was erhalten bleiben soll. Konkret: Die Bäume rund um das Areal. 🌳 Baumprofi und Gerichtssachverständiger für Baumpflege und Baumkontrolle Marcus Geyer-Grois vom BaumBüro in Linz gibt im Video Einblicke in unser Baumschutzkonzept, das uns schon Jahre vor dem Spatenstich beschäftigt hat. Wie viel Vorlauf dahintersteckt, zeigt der zeitliche Bogen: 🌱 2017: Erste Überlegungen zum Projekt. 📋 2021: Erstellung des Baumschutzkonzepts. 🚜 Ende 2023: Verpflanzung der Bäume im Zuge der Leitungsverlegung in der Goethestraße. 🌉 Frühjahr 2026: Wurzelvorhänge und Wurzelbrücke schützen die Bäume während der laufenden Bauarbeiten. Insgesamt wurden 22 Bäume am Gelände versetzt, darunter Eichen, Hainbuchen, Kastanien, ein Tulpenbaum und ein Eisenholzbaum. Welcher Baum verpflanzt wird, ist dabei eine fachlich genau abgewogene Entscheidung. Das Entscheidende dabei: Einen Baum kann man nicht reparieren. Deshalb setzt die baumfachliche Baubegleitung auf Prävention, bei jeder Überfuhr und jedem einzelnen Arbeitsschritt, damit die Bäume die Baustelle in unmittelbarer Nähe gut überstehen. Mehr Insights von Baumprofi Marcus Geyer-Grois finden Sie hier: https://lnkd.in/eY4ccnqP Aktuelle Infos zu unserem neuen Headquarter können Sie jederzeit hier abrufen: https://lnkd.in/et7rzapS #buildingfuture #verantwortung #stolzaufholz
Ein starkes Signal für die Ausbildung im eigenen Haus. 🎓 15 unserer Lehrlinge haben gestern ihre Lehrabschlussprüfung zum Bankkaufmann bzw. zur Bankkauffrau erfolgreich bestanden. 5 von ihnen mit ausgezeichnetem Erfolg, 2 mit gutem Erfolg. 👏 5 davon haben die Duale Akademie mit Bravour abgeschlossen, also jene Ausbildungsform die es AHS-Maturant:innen ermöglicht, innerhalb von 2 Jahren ihre Bankausbildung zu absolvieren. Besonders erfreulich: Ein Großteil unserer Prüflinge hatte bereits vor dem Lehrabschluss eine fixe Position im Haus. 💼 Karriere mit Lehre oder DUAK ist bei uns kein Schlagwort, sondern gelebte Praxis. Zahlreiche Führungskräfte konnten heuer Vakanzen mit unseren eigenen Nachwuchstalenten besetzen. Die Übergabe der RLB-Urkunden und Prämienschreiben fand direkt am Prüfungstag im WIFI Oberösterreich statt, gemeinsam mit Ing. Mag. Wolfgang Spitzenberger, MBA, Leiter Personalmanagement, Mag. René Angermair, MA, Leiter Lehrlingsausbildung, und Christian Randecker, Vorsitzender des Jugendvertrauensrats. Als nachhaltige Erinnerung gab es zudem eine To-go-Glasflasche mit persönlicher Namensgravur. 🌱 Herzliche Gratulation an alle Absolventinnen und Absolventen. Wir freuen uns auf euren weiteren Weg bei der Raiffeisenlandesbank OÖ. 💛 #WirMachtsMöglich #Lehre #Nachwuchsförderung
🌱✨ Verantwortung für eine lebenswerte Zukunft: Raiffeisen Sustainability Days 2026 🌱✨ Anlässlich des Weltumwelttages am 05. Juni 2026 setzen zahlreiche Unternehmen der Raiffeisen Gruppe gemeinsam ein starkes Zeichen. Eine Woche lang rücken wir Projekte in den Fokus, die unsere Regionen nachhaltig prägen. 💛 #WirMachtsSozial – Gemeinsam Gutes tun! Soziales Engagement ist ein fester Bestandteil der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich. Mit der Initiative #WirMachtsSozial wird dieser Einsatz gezielt gestärkt. Seit 2024 erhalten alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit, sich einen ganzen bezahlten Arbeitstag pro Jahr sozialen Projekten zu widmen. Ob Unterstützung in sozialen Einrichtungen, Mithilfe bei Charity-Aktionen oder eigene Projekte im regionalen Umfeld – jeder Beitrag zählt. 🤝 Gleichzeitig wird der Teamgeist gefördert, da viele Aktivitäten gemeinsam umgesetzt werden. 💬 Das Feedback zeigt: Soziales Engagement schafft Sinn, stärkt die Identifikation mit dem Unternehmen und erhöht die Zufriedenheit im Job. Ganz im Sinne des Mottos „WIR macht’s möglich“ entsteht so ein wertvoller Beitrag für die Gesellschaft. Mehr Informationen: https://lnkd.in/desGSjXY Eine Initiative von @Raiffeisen Nachhaltigkeits-Initiative. #WirMachtsMöglich #RaiffeisenSustainabilityDays #RNI #Weltumwelttag2026 #Raiffeisen
Warum ein Holzgebäude oft schneller steht als ein klassischer Bau? 🪵 Beim neuen Headquarter der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich in Linz setzt man auf Holz-Hybrid-Bauweise. Erich Wiesner von WIEHAG erklärt im Video einen der größten Vorteile: den hohen Grad der Vorfertigung. Statt alles auf der Baustelle zu errichten, wandert das Baugeschehen in die Werkshalle. 🏭 ✅ Witterungsunabhängig ✅ Bessere Qualität ✅ Größere Präzision Und auf der Baustelle? Kürzere Bauzeiten, weniger Lärm, weniger Emissionen. 💚 #WirMachtsMöglich #Holzhybrid
🌱✨ Verantwortung für eine lebenswerte Zukunft: Raiffeisen Sustainability Days 2026 🌱✨ Anlässlich des Weltumwelttages am 05. Juni 2026 setzen zahlreiche Unternehmen der Raiffeisen Gruppe gemeinsam ein starkes Zeichen. Eine Woche lang rücken wir Projekte in den Fokus, die unsere Regionen nachhaltig prägen. IT-Equipment enthält wertvolle Rohstoffe, deren Gewinnung mit hohem Aufwand und erheblichem Ressourceneinsatz verbunden ist. Die Raiffeisenlandesbank Oberösterreich setzt daher bewusst auf einen verantwortungsvollen Umgang mit diesen Ressourcen: Altgeräte werden nicht einfach entsorgt, sondern ihre Lebensdauer – soweit möglich – gezielt verlängert. Wenn Geräte aufgrund von End-of-Life oder auslaufendem Herstellersupport ausgemustert werden, folgt der nächste Schritt im Sinne der Kreislaufwirtschaft: die Wiederaufbereitung über ein gemeinnütziges Unternehmen. Die Geräte werden professionell überarbeitet und anschließend wiederverwendet. Das Ergebnis spricht für sich: 99 % der Geräte können einer zweiten Nutzung zugeführt werden, lediglich 1 % wird recycelt. Dadurch werden wertvolle Rohstoffe geschont und gleichzeitig Treibhausgasemissionen reduziert – ein konkreter Beitrag zum Umweltschutz und zu mehr Nachhaltigkeit im digitalen Alltag. Mehr zu unserem Engagement erfahren Sie hier: https://lnkd.in/dtNdNuq2 Eine Initiative von @Raiffeisen Nachhaltigkeits-Initiative. #WirMachtsMöglich #RaiffeisenSustainabilityDays #RNI #Weltumwelttag2026 #Raiffeisen
Es entsteht eines der größten Holzbauprojekte Österreichs – und es steht bei uns in Oberösterreich. 🌲 Erich Wiesner von WIEHAG Timber Construction , dem ausführenden Holzbau-Spezialisten, erklärt im Video, was unser neues Headquarter in Holz-Hybrid-Bauweise so besonders macht. Die Eckdaten: 🏢 8 Geschoße, 25.000 m² Nutzfläche 🪵 Tragende Konstruktion aus Fichtenholz ♻️ Beton nur dort, wo er gebraucht wird – Stiegenhäuser, Liftschächte und Geschoßdecken 🌲 Rund 15.000 Festmeter Holz aus nachhaltiger Waldbewirtschaftung Warum Holz? Der hohe Grad der Vorfertigung verlagert das Baugeschehen von der Baustelle in die Werkshalle – witterungsunabhängig, präziser und in höherer Qualität. Auf der Baustelle heißt das: kürzere Bauzeiten, weniger Lärm, weniger Emissionen. Das Beste daran: Holz ist ein klimapositiver Baustoff. Beim Wachsen speichert der Baum CO₂ ein – und dieser Kohlenstoff bleibt über die gesamte Lebensdauer des Gebäudes gebunden. So lassen sich emissionsintensive Baustoffe wie Zement ersetzen. Oberösterreich ist ein Holzland: Rund 42 % der Landesfläche sind Wald, jährlich werden nachhaltig rund 4 Millionen Festmeter geerntet. Genug Holz also für ein Projekt dieser Dimension – ein Pioniergebäude mit Vorbildwirkung für den Holzbau in ganz Österreich. 💚 #WirMachtsMöglich
Wir gratulieren unserer Generaldirektor-Stellvertreterin Michaela Keplinger-Mitterlehner zur Wahl als Obfrau des Vereins „Freunde der @florianer_saengerknaben “. Gemeinsam mit Obfrau-Stv. Horst Wiesinger, Geschäftsführerin Christa Steinkellner, Obfrau-Stv. Propst Klaus Sonnleitner, Obfrau-Stv. LH a.D. Josef Pühringer und Chorleiter Markus Stumpner wird sie die Zukunft des Vereins aktiv gestalten. „Ich freue mich sehr über das mir entgegenbrachte Vertrauen. Durch meine beruflichen und ehrenamtlichen Tätigkeiten an der Schnittstelle von Wirtschaft, Kunst und Kultur konnte ich vielfältige Erfahrungen sammeln, die ich nun in diese verantwortungsvolle Aufgabe einbringen werde. Seit mehreren Jahren bin ich dem Verein eng verbunden und durfte die Arbeit sowie die Herausforderungen dieser international anerkannten musikpädagogischen Einrichtung aus nächster Nähe kennenlernen. Diese Einblicke haben meinen Respekt vor dem Engagement aller Beteiligten weiter gestärkt“, so Keplinger-Mitterlehner. Fotocredit: St. Florianer Sängerknaben #WirMachtsMöglich
Wir gratulieren unserer Generaldirektor-Stellvertreterin Michaela Keplinger-Mitterlehner zur Wahl als Obfrau des Vereins „Freunde der St. Florianer Sängerknaben“. Gemeinsam mit Obfrau-Stv. Horst Wiesinger, Geschäftsführerin Christa Steinkellner, Obfrau-Stv. Propst Klaus Sonnleitner, Obfrau-Stv. LH a.D. Josef Pühringer und Chorleiter Markus Stumpner wird sie die Zukunft des Vereins aktiv gestalten. „Ich freue mich sehr über das mir entgegenbrachte Vertrauen. Durch meine beruflichen und ehrenamtlichen Tätigkeiten an der Schnittstelle von Wirtschaft, Kunst und Kultur konnte ich vielfältige Erfahrungen sammeln, die ich nun in diese verantwortungsvolle Aufgabe einbringen werde. Seit mehreren Jahren bin ich dem Verein eng verbunden und durfte die Arbeit sowie die Herausforderungen dieser international anerkannten musikpädagogischen Einrichtung aus nächster Nähe kennenlernen. Diese Einblicke haben meinen Respekt vor dem Engagement aller Beteiligten weiter gestärkt“, so Keplinger-Mitterlehner. Fotocredit: St. Florianer Sängerknaben #WirMachtsMöglich
Wie ist es, bei der Raiffeisenlandesbank OÖ zu arbeiten? 💛 Im aktuellen OÖN-Karrieremagazin erzählen Leonie Binder und Christian Lindquist, was ihren Arbeitsalltag besonders macht. 💡 Leonie studiert Wirtschaftspädagogik an der JKU Linz und ist seit zwei Jahren als Innovationsmanagerin im Innovation Hub tätig. Dort begleitet sie Kolleg:innen bei Innovationsprojekten, entwickelt Workshop-Formate und hat eine Ausbildung zur Design Thinking Coach absolviert. „Ich schätze besonders, dass ich von Anfang an Verantwortung übernehmen durfte. Die Position vereint meine kreative Seite und mein Interesse an zukunftsorientierten Themen perfekt.“ 📊 Christian kam nach seinem Masterstudium aus Deutschland zur Raiffeisenlandesbank OÖ und arbeitet in der Modellentwicklung im Kreditrisiko-Controlling – ein Bereich, der Programmierung und Statistik vereint. „Jeden Tag sehe und lerne ich Neues. Die Kolleg:innen sind immer hilfsbereit und offen für Austausch.“ 🤝 Was beide verbindet: ein modernes Arbeitsumfeld, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und ein echtes Wir-Gefühl – bis hin zu geförderten Betriebsausflügen, bei denen man Kolleg:innen auch abseits des Büros kennenlernen kann. 📸 Dominik Derflinger #WirMachtsMöglich
Wie ist es eigentlich, bei der Raiffeisenlandesbank OÖ zu arbeiten? Leonie und Christian erzählen es euch. 🟡 Leonie ist Innovationsmanagerin im Innovation Hub und begleitet Kolleg:innen dabei, neue Ideen zu entwickeln – manchmal kommen dabei auch 137 Post-its zum Einsatz 😄 „Die Position vereint meine kreative Seite und mein Interesse an zukunftsorientierten Themen perfekt." 🔵 Christian arbeitet im Kreditrisiko-Controlling und schätzt besonders die Vielfalt seiner Aufgaben: „Jeden Tag sehe und lerne ich Neues. Außerdem sind die Kolleg:innen immer sehr hilfsbereit und offen für Austausch." Was uns verbindet? Teamgeist, Weiterentwicklung und ein Arbeitsumfeld, das Innovation und Wertschätzung vereint. Den ganzen Artikel findet ihr im aktuellen OÖN Karrieremagazin. 📰 📸 Dominik Derflinger #WirMachtsMöglich #Teamwork #KarriereMagazin
Das war der Frühjahrsempfang der Raiffeisenlandesbank OÖ mit ÖFB-Teamchef Ralf Rangnick ! 👏 „Gute Chefs spüren, was ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter brauchen“, sagte Ralf Rangnick und nannte als seine Erfolgsgeheimnisse neben Empathie auch einen situativen Führungsstil, ein gemeinsames Werteverständnis sowie das Selbstverständnis von Führungskräften als Dienstleister für das eigene Team. „Der Schlüssel ist, dass du dem Team das Gefühl gibst, dass es dir wichtig ist und am Herzen liegt.“ Für jeden Job brauche es die bestmögliche Besetzung. So entstehe ein Team, das mehr ist als die Summe seiner Einzelspieler. Als Tipp gab er dem Publikum mit: „Sei mutig, trau dich Dinge auszuprobieren, und folge deinem Herzen!“ Raiffeisenlandesbank OÖ-Generaldirektor Reinhard Schwendtbauer konnte mehr als 500 Gäste begrüßen und betonte in seinem Statement: „Die Raiffeisenlandesbank OÖ ist die größte österreichische Bank in ausschließlich österreichischem Eigentum. Mit einer Eigenmittelquote von 21 Prozent verfügen wir über die nötige Kapitalstärke und damit über ausreichend Spielraum, um mit unseren Kundinnen und Kunden Projekte und Ideen umzusetzen und gemeinsam am Ball zu bleiben.“ Stefan Sandberger , stellvertretender Generaldirektor der RLB OÖ und Präsident des Oberösterreichischen Fußballverbandes, hob die Bedeutung der Raiffeisen Arena für den Sportstandort Linz und für den Fußballnachwuchs hervor: „Wir haben uns gemeinsam mit dem LASK und der Landespolitik dazu entschieden, mit der Raiffeisen Arena ein Leuchtturmprojekt für die Region zu entwickeln. Heute sehen wir: Wir haben nicht nur ein wunderbares Stadion, in dem auch das Nationalteam gerne spielt, sondern auch einen attraktiven Treffpunkt für Sponsoren und Unternehmer geschaffen, um sich zu vernetzen. Und was mir ganz besonders wichtig ist: Die Raiffeisen Arena zieht auch immer mehr Kinder an, die sich für den Fußball in Linz begeistern und damit selbst Lust bekommen, Sport zu machen und ihren Vorbildern nachzueifern.“ #WirMachtsMöglich
Wir bauen unsere Top-Position aus! Die Raiffeisenbankengruppe Oberösterreich kann auch im Jahr 2025 ein sehr gutes Ergebnis vorweisen. „Raiffeisen ist nicht nur ein Wirtschaftsfaktor, der Wertschöpfung in den Regionen ermöglicht. Mit der Unterstützung von Vereinen, Blaulichtorganisationen und Sozialeinrichtungen wertschätzen wir auch freiwilliges Engagement und geben wichtigen Säulen für die Lebensqualität vor Ort auch Planungssicherheit“, so Reinhard Schwendtbauer, CEO der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich. #WirMachtsMöglich
Jahresergebnis 2025: Raiffeisenlandesbank Oberösterreich erzielt Jahresüberschuss von 748,3 Millionen Euro! 🚀 Wir stärken damit unsere Position als größte Bank in ausschließlich österreichischem Eigentum! 💪 „Das solide Ergebnis mit einem Jahresüberschuss vor Steuern von 748,3 Millionen Euro unterstreicht den strategischen Weg, den die Raiffeisenlandesbank OÖ eingeschlagen hat. Wir können einerseits mit dem operativen Geschäft sehr zufrieden sein, andererseits haben wir 2025 besonders von der guten Performance unserer wesentlichen Beteiligungen und weniger Kreditausfällen profitiert“, sagte RLB OÖ-Generaldirektor Reinhard Schwendtbauer bei der heutigen Bilanzpressekonferenz in Linz. Und weiter: „Mit einer harten Kernkapitalquote von 19,4 Prozent in der Kreditinstitutsgruppe verfügen wir über jenen Spielraum, den es braucht, um als Impulsgeber und Mitgestalter den Wirtschaftsstandort zu stärken. Diese wesentliche Kennzahl konnte im Jahr 2025 erneut deutlich um 1,7 Prozentpunkte gegenüber dem Vorjahr ausgebaut werden und ist Ausdruck unserer Stärke, unserer Handlungsfähigkeit und unseres Gestaltungswillens. Damit können wir Investitionen kraftvoll unterstützen und gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden neue Wachstums-Impulse setzen.“ Die aktuelle Presseaussendung finden Sie hier: https://lnkd.in/gHB3EHHw Im Bild: RLB OÖ-Generaldirektor Reinhard Schwendtbauer bei der heutigen Pressekonferenz #WirMachtsMöglich
Jahresergebnis 2025: Raiffeisenlandesbank Oberösterreich erzielt Jahresüberschuss von 748,3 Millionen Euro! 🚀 Wir stärken damit unsere Position als größte Bank in ausschließlich österreichischem Eigentum! 💪 „Das solide Ergebnis mit einem Jahresüberschuss vor Steuern von 748,3 Millionen Euro unterstreicht den strategischen Weg, den die Raiffeisenlandesbank OÖ eingeschlagen hat. Wir können einerseits mit dem operativen Geschäft sehr zufrieden sein, andererseits haben wir 2025 besonders von der guten Performance unserer wesentlichen Beteiligungen und weniger Kreditausfällen profitiert“, sagte RLB OÖ-Generaldirektor Reinhard Schwendtbauer bei der heutigen Bilanzpressekonferenz in Linz. Und weiter: „Mit einer harten Kernkapitalquote von 19,4 Prozent in der Kreditinstitutsgruppe verfügen wir über jenen Spielraum, den es braucht, um als Impulsgeber und Mitgestalter den Wirtschaftsstandort zu stärken. Diese wesentliche Kennzahl konnte im Jahr 2025 erneut deutlich um 1,7 Prozentpunkte gegenüber dem Vorjahr ausgebaut werden und ist Ausdruck unserer Stärke, unserer Handlungsfähigkeit und unseres Gestaltungswillens. Damit können wir Investitionen kraftvoll unterstützen und gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden neue Wachstums-Impulse setzen.“ Die aktuelle Presseaussendung finden Sie hier: https://lnkd.in/gHB3EHHw Im Bild: RLB OÖ-Generaldirektor Reinhard Schwendtbauer bei der heutigen Pressekonferenz #WirMachtsMöglich
Raiffeisenlandesbank Oberösterreich stärkt Präsenz in Deutschland! 💪 Wir stellen uns am deutschen Markt neu auf und haben unsere bisherige Zweigniederlassung Süddeutschland zur Niederlassung Deutschland umfirmiert. Mit diesem Schritt stärken wir unsere Position im gehobenen Mittelstand sowie bei vermögenden Privatkundinnen und -kunden und setzen ein klares Signal für Wachstum, Stabilität und eine noch engere Zusammenarbeit innerhalb der Bankengruppe. Mehr als 6 Milliarden Euro Geschäftsvolumen Die RLB OÖ zählt mit einer Bilanzsumme von rund 50 Milliarden Euro zu den Top‑5‑Banken Österreichs. Seit über 35 Jahren sind wir auch erfolgreich in Deutschland tätig und verfügen dort aktuell über neun Standorte in Augsburg, Heilbronn, München, Nürnberg, Passau, Regensburg, Stuttgart, Ulm und Würzburg. Rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen in der Niederlassung Deutschland ein Geschäftsvolumen von mehr als 6 Milliarden Euro im Firmenkundengeschäft und in der PRIVAT BANK. Weiteres Wachstum als unternehmerischster Bankpartner in Deutschland Im Firmenkundengeschäft liegt der Schwerpunkt weiterhin auf mittelständischen Unternehmen im süddeutschen Raum – einem der stärksten Wirtschaftsräume Europas. Zusätzlich werden gezielt mittelständische Unternehmen in weiteren wirtschaftsstarken Regionen Deutschlands begleitet. Weiterer zentraler Bestandteil der Niederlassung Deutschland ist die PRIVAT BANK. Durch die enge Verzahnung von Firmenkundengeschäft und Private Banking entsteht ein integriertes Leistungsangebot, das alle Stärken beider Bereiche bündelt. Kundinnen und Kunden profitieren damit von Lösungen aus einer Hand – von Finanzierung und Veranlagung bis hin zu Vermögens- und Nachfolgeplanung. „Die Umfirmierung ist weit mehr als eine Namensänderung. Sie ist ein klares Bekenntnis zu partnerschaftlicher Zusammenarbeit, hoher Beratungskompetenz und langfristigem Engagement am deutschen Markt“, betont Reinhard Schwendtbauer , Vorstandsvorsitzender der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich. Mit der Umfirmierung stellen wir unser Führungsteam in Deutschland neu auf. Dieses besteht künftig aus Sebastian Nagl (Leiter Firmenkunden Deutschland), Daniela Wintersberger (Leiterin Marktfolge Deutschland) sowie Mag. Michaela Egger, CMC (Leiterin PRIVAT BANK Deutschland). Zur Presseaussendung: https://lnkd.in/dxGkUyNK #WirMachtsMöglich
"Der Workshop ist so aufgebaut, dass wir Mitarbeiter von der Raiffeisenlandesbank den Schülerinnen und Schülern Möglichkeiten aufzeigen, die man als Person mit Migrationshintergrund hat. Dass das eigentlich keine Hürde ist, sondern ganz im Gegenteil, eher Vorteile mit sich trägt", sagt Donika Preniqi. Sie ist Role Model der Raiffeisenlandesbank OÖ und besuchte mit Kolleg:innen mit multikulturellen Wurzeln die Diesterwegschule in Linz. Sie gaben den Schülerinnen und Schülern der 4. Klasse offen und motivierend Einblicke in ihre persönlichen Karrierewege. Die Diesterwegschule neben dem Südbahnhofmarkt hat einen hohen Anteil an Kindern mit Migrationshintergrund. Gerade beim Übergang ins Berufsleben fehlen diesen oft Vorbilder und Perspektiven. Genau hier setzte die Initiative an: Unsere Kolleginnen und Kollegen zeigten, wie viel mit Fleiß und Engagement möglich ist, beantworteten Fragen und machten Mut für die Zukunft. #WirMachtsMöglich
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